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公司不发提成可以打官司吗
公司
以除名、辞退员工,并不计发工资和业务
提成
合理吗?
答:
3、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以起诉
到法院。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
公司拖欠提成
多久
可以
要求赔偿
答:
法律分析:劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资”,”按月支付”即包括工资应当以月薪...
被
公司
辞退后
不发提成
怎么办
答:
公司
提出解除劳动合同
提成
不愿意给劳动者可以直接向劳动部门进行投诉,而且还可以直接申请劳动仲裁,这种行为就是属于以另一种方式来扣除劳动者的工资,这完全是违反了劳动法。 一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办? 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同,前提是公司规章制度中有明确规定,你也知道该规章制度,如果你...
被老板辞退之后
提成不发
?
答:
首先,要求老板提供您的工作合同、项目协议或其他相关文件以了解雇佣情况。工作合同中涉及到提成的相关条款,依据合同进行维权。老板一直
拖欠提成
,在出示合同没有效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. ...
离职
公司不给提成可以
劳动仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以 起诉
到法院 ;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...
公司不发
奖金怎么办
答:
由于
公司
未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
拖欠提成
;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人
可以起诉
到人民法院,要求强制执行。法律...
公司
一个月了只给发底薪,
提成
没有发,我想问下公司属于违法吗?
答:
合同中有明确的约定
提成
,而且有证据证明你符合双方约定,
公司
就是
不给
的话,视为违约,但不一定违法,你可以用法律手段来维权。
公司
只发底薪
不发提成
怎么办
答:
法律分析:每个月老板发工资都只发底薪
不发提成
,约定了提成,用人单位又不支付的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动...
正常离职
公司不发提成
怎么办
答:
正常离职
公司不发提成
的,员工可以与公司先行协商,协商不成的可以申请仲裁。提成工资系员工劳动报酬的组成部分,在员工已经完成工作的情况下,单位理应支付其提成工资,而有些单位的规章制度中有关离职后,不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任,排除劳动者权利,这样规定对于员工极不公平。辞职后...
我的
提成
和绩效工资,用人单位解雇我后不支付怎么办?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们
可以起诉
到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不...
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