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公司不发提成可以打官司吗
公司提成
操作是否
可以起诉
答:
一、
公司拖欠提成
怎么办 销售提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以到劳动管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
辞职后
公司不发
奖金怎么办
答:
如果是以
拖欠
工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动
官司
,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
遇到
公司不发提成
怎么办?
答:
这是无赖公司,你应该针锋相对!!
提成
是业绩奖励,与项目是否回款无关。所以,财务的答复是没有道理的,你应该用邮件等形式向招聘你的人提出质问或询问,并以他的回复为准。如果发现公司用这种方式忽悠员工,那你就直接
起诉公司
违约,或故意欺诈。不论能否拿到提成,你就要把公司的这种表演或忽悠写进...
单位
拖欠提成
不给怎么办?
答:
2、
拖欠提成
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。主要是需要提供在这家
公司
工作的证据。3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供...
前
公司拖欠提成
,现在以项目黄了为由,要扣除提成,
可以
仲裁吗
答:
劳动者要清楚是否有劳动合同、规章制度或其他文件等文件约定提成的发放标准、发放时间等内容吗?你的工资条里有提成这一项吗?提成是和其他工资一起发放的吗?每个月(若有按任务提交成果)都有提成吗?你的设计方案以什么形式提交?
公司
方面有确认吗?公司是书面答复你
不发提成吗
?证据够的话建议劳动者...
公司
单方面停
发提成
,我们能通过什么渠道申诉?
答:
首先,
公司
是可以改
提成
计算方式和发放方式的,只要公司通知了你没有表示反对,那就是可以的,如果没有通知,只是说应发未发,那么可以收集证据劳动仲裁。作为雇员,如果不拿股份,那就不为公司盈亏负责,所以公司赚多赚少和你没关系,你就是拿说好的那份钱而已。这钱公司真
不发
,那么除了仲裁和法院,...
前
公司拖欠提成
,现在以项目黄了为由,要扣除提成,
可以
仲裁吗?
答:
首先前
公司拖欠提成
,现在以项目黄了为由,要扣除提成,我们是可以使用法律手段维权的。依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的。出现这样的情况,第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉。准备好材料,向用工所在地的劳动人事争议...
离职
不发提成
违法吗
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”总结:离职后不发员工
提成
是不合法的。辞职后
公司不发
员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方...
公司
规定:业绩不够X万
不给发提成
,请问这样合理吗?如果不合理,该怎么...
答:
肯定是不合理的啊,但是具体的一些东西得看你们签的劳动合同。如果有签订合同,那么仔细看看合同上的条款,如有不合理的地方,理论上可以和用工单位进行协商解决或者到劳动仲裁部门申请仲裁,甚至可以组织ba 工、游行或到法院
起诉
。不过楼主啊,哎,我说的是”理论上“理论上这样做的确可行,而且还有法律...
我辞职后
公司不发
我
提成
怎么办 急
答:
辞职后
公司不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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