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公司不给年终奖金怎么办
保险
公司奖励
员工东西,这东西的税金是否要员工自己交
答:
全年一次性年终奖不扣除社会保险和公积金,需要缴纳个税。年终奖是指每年度末
企业给予
员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。个人取得...
苏州市华硕(名硕)电子厂
怎么样
。有哪些不好的
答:
华硕扣费很多,最终拿到手的工资少,华硕老板很抠想办法在员工身上赚线。富士康底薪高,工资要比华硕高。在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多,所以华硕常年招不到人。劳务派遣
公司给
华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间,华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间,羊毛出在羊身上,...
怎么
做才能防止员工在年后离职?
答:
为人才创造成长与学习的机会,帮助员工成长的措施有很多:比如可以不定期开展专业培训,让他们感到自己的提升;鼓励员工多发现新问题,并对合理的建议给以采纳;指派员工去尝试有挑战性的任务,对表现优秀者
给予奖励
等。营造优秀的
企业
文化去留人其实不论企业的大小,一家企业的精神价值观都会深深吸引和影响...
员工敲诈
公司怎么办
,事情经过,公司定有
年终奖
完成50万
奖励
5000元,100...
答:
第一个大事化了,也很简单,就给他钱,我想一个
公司不
会没得这点钱给他,况且,按照100万发30000那么87万要一万,好像不多吧。此外如果真的想解决此事,可以通过法律手段维权,以公司的名义对他进行起诉,你提到了,他损坏公司的名誉,泄露公司机密,还有勒索,这些加起来情节严重,如果有真实证据,他...
关于年薪制
公司
员工的个人所得税计算疑问
答:
因为题目问的是12月份个税。第12月工资本身的税给45.后边算的
年终奖金
的个税。年终一次性奖金的税就是这么算的。根据奖金/12的金额选择税率。然后奖金*税率-速算扣除数。算税时为了方便都是用速算扣除数算的。555是速算扣除数。不是啥生计费。。。
深圳市蓝海华腾技术股份
有限公司怎么样
?
答:
公司
现在全国拥有20多个分支机构以及售后服务网络近百家合作伙伴,产品遍及大江南北,并远销俄罗斯、东南亚、欧洲等地。公司唯才是举,充分尊重人才,现正处于高速发展期,可提供广阔的发展空间,欢迎有识之士加盟,公司福利待遇:1、提供有竞争力的薪酬待遇;2、
年终奖金
、项目奖金 3、年度旅游 4、免费...
员工未做满半年有
年底
双薪吗?
答:
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发
不发
”、“
怎么发
”的自主权都在
企业
。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须
发年底
双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是
奖金
,完全要...
年终奖
问题
视频时间 00:55
2012年12月刚去一家
公司
工作,过年了能不能拿
年终奖金
?是还
没
毕业的实习...
答:
楼主你好!年终奖并不是法定的劳动报酬,是否发放以及如何发放年终奖,主要看合同的约定以及
公司
的规章制度。一般而言,年终奖主要是针对正式员工的,但有的
企业
比较人性化,会为实习生
发年终奖
,这要看各公司的规章制度,您可以向人事部门咨询。希望答案对您有所帮助:)...
一般
年终奖
是一个月工资的几倍,
怎么
算的呢
答:
年终奖
发放形式:一、双薪制 1、12+1的方法,即到
年底企业
多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。2、12+2方式,当员工为
公司
服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为
奖励
。这是非常灵活的做法,它一般有...
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