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公司主动让员工离职怎么补偿
公司
想辞退你,但又想让你自己
离职
,该
怎么
办?
答:
公司提出解除劳动关系,又可分为
员工
有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需
赔偿
;员工无过错的给公司需支付经济
补偿
。是否接受公司
让
你
主动离职
的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以
主动辞职
,否则公司也要开除你,不如好聚好散。另外,如果想要领失业金,必须是
公司主动
与你解除劳动...
员工
向
公司
申请
离职
,公司应该支付哪些经济
补偿
?
答:
如果劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有...
员工主动离职公司
需要给予
补偿
吗?
答:
员工主动离职
且
公司
没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
公司
无故辞退
员工
,
如何
进行
补偿
?
视频时间 00:41
被
公司
辞退应该
怎么赔偿
?
答:
辞退
员工赔偿
标准如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
因
公司
原因我已经
离职
了,是不是可以申请
赔偿
?
答:
你需要提前准备好离职方式。对于任何一个在职场工作的
员工
来说,我个人建议员工最好不
要主动离职
,即便员工已经有了离职的想法,员工也需要尽可能在离职的申请书上写明被动离职,或者标注
公司
辞退。如此一来,员工在离职期可以获得相应的
赔偿
金,这也可以达到缓解员工的经济压力。特别是对于年轻人来说,年轻...
员工主动离职
时,什么情况下
公司
也会对其
补偿
?
视频时间 00:21
公司效益差减员,
公司让离职
该
怎么
办?
答:
公司效益差
让员工离职
属于
公司主动
辞退员工,按照劳动法规定公司应给予劳动者
赔偿
。因此你首先应该与公司谈判,要求相应赔偿。如果公司想辞退又不想给
补偿
,那么属于违反劳动法,你可以向所在地劳动仲裁单位提起劳动仲裁。提起劳动仲裁前你需要主动搜集掌握证据。比如劳动合同、五险一金缴费记录、考勤记录等。一般...
如果
员工
自愿
离职
,
公司
会有相应的
补偿
吗?
答:
《劳动合同法》46条也规定,在下列情况下,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,其中之一是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”:这样的话,大家也能理解。如果公司违反《劳动合同法》38条规定,我们可以完全
主动
向
公司提出辞职
。而且,根据《劳动合同法》46条,
要求公司
支付解除劳动合同的经济补偿...
员工主动
提出
离职公司
应该
补偿
吗
答:
那么这种情况就是属于
公司
没有遵循和员工约定的劳动合同法,没有给员工提供合适的劳动条件,那么这个时候
员工主动离职
,当然是可以提出经济
补偿
的。第二种情况就是公司没有按时给员工支付足够的劳动报酬,这种情况也是比较好理解的,也就是人们经常所说的拖欠工资。公司和员工在劳动合同法里面约定的是每月20...
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