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公司停业员工工资怎样处理
公司
停工,
员工工资
该
怎么
办呢
答:
疫情期间
职工工资
发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
企业
倒闭
员工工资怎么
解决
答:
企业
倒闭
员工工资
在破产清算资产
处置
收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下:1、成立清算组,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产
公司
,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、
处理
、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
公司停业
期间
工资怎么
发
答:
法律主观:
企业
停工期间 工资 的发放标准如下: 第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按 劳动合同 规定的标准支付
职工工资
。 第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。 因此,企业应当严格按照上述规定发放...
公司暂停营业员工
要发
工资
吗
答:
要发,根据相关法律规定,如果不是劳动者造成的停工停产,即使
公司暂停营业
,也需要按照劳动合同的约定支付劳动者
工资
,因为公司与劳动者建立了劳动关系,就有义务为劳动者提供劳动条件。一、单位停工期间需要付工资吗因用工单位自身原因造成停工、停产,向
员工
放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、...
公司
倒闭拖欠
员工工资
该
怎么处理
答:
法律分析:
公司
倒闭后,如果拖欠
员工工资
,老板可以与劳动者进行协商,双方协商不成的,劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
公司停业员工怎么
补偿
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司歇业
的认定:1、领取了...
公司停业
,
员工工资
应该
怎么
算
答:
依照
工资
支付暂行规定第十二条规定, 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
政府要求
企业
关停,
员工怎么
办
答:
《 劳动合同法 》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
饭店方有事
暂停营业
能扣
员工工资
吗?
答:
公司停业
算
员工工资
公司停业未解散 一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。1、广东 《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资...
单位装修
停业员工工资怎么处理
答:
一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。装修
停业
期间若未解除劳动关系,
企业
应支付
员工工资
,实践中,各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。若该地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。一般来说,这期间的工资...
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