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公司停工多久可以劳动仲裁
公司
威胁我不让上班,造成我
停工
,也不发工资,是否应按《
劳动
合同法》88...
答:
你的情况
可以
到
劳动仲裁
委员会申请仲裁,记住保留你报案的证据,(警察会做笔录的)。按照什么标准赔偿你的损失,应该是以地方劳动仲裁委判决为准。你首先要搞清楚,你到底是什么原因被单位“
停工
”的,如果自身有责任,你胜诉的几率就比较小了。赔偿可能就没有。如果按照你所说,你能够拿到最低生活费的...
乙方解除
劳动
合同 只需要提前30天通知甲方就不会承担赔偿等责任吗_百度...
答:
如果不是依法提前书面通知就走人,属于违法辞职,即使合同没有这条约定,也应承担对因辞职而给
公司
造成的损失的赔偿责任。因此,解除
劳动
合同应该依法提前书面通知。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工伤认定
多久可以
鉴定
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认劳动者与
用人单位
之间存在劳动...
北京地区
公司
拖欠
停工
留薪期工资个人
劳动仲裁
的胜率高吗?
答:
这个胜率是挺大的
劳动仲裁
在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,证据充分,那么胜率是很大的
公司
因违法
停工
,带薪停职的我
可以
找工作么
答:
可以
申诉的,但最好不要让原
公司
知道你又找了一份工作。由于你没有签署
劳动
合同,请先收集自己的工资条,银行流水,签到表等等能够证明自己与新公司之间的劳动关系的证据!收集好证据之后,到劳动局劳动监察大队进行申诉,列举其拖欠工资,不交保险等违法行为。
工伤鉴定需要等
多久
才
可以
拿到结果
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认你与
用人单位
之间存在劳动关系。
脚后跟粉碎性骨折工伤认定
可以
休息几个月
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认劳动者与
用人单位
之间存在劳动...
...工资停留薪已过,现在鉴定伤残中,
可以
到别的单位上班吗?现在工资没...
答:
7-10级伤残的,除了医疗费用的赔偿以外,劳动者离职时,
用人单位
应当支付一次性伤残就业补助金,工伤保险统筹基金应当支付一次性工伤医疗补助金。在没有得到应有的理赔之前,你不要急着离职,如果现在还不能上班,单位应当发给你正常工资。建议你申请工伤认定,并做劳动能力鉴定。后续
可以
申请
劳动仲裁
,要求...
脚踝粉粹性骨折要
多久才能
负重行走,工伤能够评定几级,能够得到多少赔偿...
答:
1、
公司
应该在60天内帮你申请工伤认定。2、如果工伤认定好了,需要由鉴定中心来评定伤残,鉴定的人只有法医,其他人的说法都是不准确的,如果你的评上等级,且公司帮你缴纳了保险,获得赔偿的时间不会很长的。3、如果公司拖得话,你
可以
自己去申请好,之后依法维权。
...
公司
法人口头让员工想搬什么就搬什么,想知道这对后面
劳动仲裁
...
答:
原则上工资只能以现金发放,如果你同意以换相抵,法律上也不禁止。记的采纳
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