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公司停工多久可以劳动仲裁
我是黑龙江人,6级工伤,我应该得到14月工资赔付,我在受伤后涨工资了,我...
答:
所以,应该是按照你受伤时的工资赔付。关于第二个,应该是只有工资算。至于你提到的扣了你的操作事故费,如果你能够证实确实是你们当时工作是
公司
领导同意下执行的,那么,这个钱就不能够扣你的。而且,当时你是有权拒绝操作的。至于那个野外补助的上岗津贴,在治疗结束后,也是没有的。但是,如果是这个...
工伤鉴定后
多久能
拿到赔偿金?
答:
拿到鉴定结果后协商即可,工伤伤残鉴定结果一般是自申请
劳动
能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。协商不成
可仲裁
。【法律依据】:根据《工伤保险条例》第二十五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中...
...
公司
不管不问,请问该怎么办,与公司协商还是请
劳动仲裁
。_百度...
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工
留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,
可以
先申请
劳动仲裁
确认你与
用人单位
之间存在劳动关系。经过...
公司
拖欠工资,
劳动
者有权
停工
吗?
答:
公司
到规定期没发工资,工人不
可以
擅自
停工
。一、如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 二、如果是给个人工作,...
工地上的民工工伤,
公司
并没有为其买保险,赔偿问题怎样解决?
答:
工伤员工
可以
先申请工伤认定,然后要求该
用人单位
支付工伤待遇。如果该用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
农民工工伤,挂靠
公司
已倒闭,怎样告施工方公司,索要工伤赔偿金。_百度...
答:
2、申请劳动能力和
停工
留薪期鉴定 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、申请
劳动仲裁
,确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条 职工与
用人单位
发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。4、用人单位未...
被
公司
无故强行停止工作,
劳动
关系存续期有工资吗?
答:
贵公司的试用期是
多久
,如果在试用期内,
公司可以
“不能胜任工作”等为由解除合同,但仍然要发放工资。如果已过试用期,在劳动合同有效期内,公司又未提出解聘要求,你一方面可以询问人事部门是否有工作岗位调动,另一方面,你可以到劳动局提出
劳动仲裁
申诉,公司单方面终止劳动合同,你可以凭解除劳动合同书...
...出院后单位开除职工,住院和出院疗养,
公司
未给职工任何工资或补贴,应 ...
答:
解除
劳动
关系有经济补偿金,
停工
留薪期应当按照原待遇发停工留薪期工资,住院期间有护理费和伙食补助费,另外有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,还有医药费
工伤申报时间期限是
多久
?
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其...
未签订
劳动
合同,员工发生工伤,应该怎么办?
答:
提交
能
证明存在事实
劳动
关系的材料。没有劳动合同也
可以
申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与
用人单位
存在劳动关系的证明材料;(...
棣栭〉
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