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公司决定辞退员工后悔
当初无缘无故被
公司辞退
现在又叫人打电话叫我回去上班如果是你?_百 ...
答:
首先要问你的是,当初无缘无故的辞退你
公司
有没有赔偿你呢。按照我国劳动法规定,在员工没有触犯原则性错误的情况下,公司无故
辞退员工
,需要补偿n+1的工资。其中n就是你在这家公司工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你...
被
公司辞退
之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?
答:
当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集
企业
对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的主动辞职其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由
开除员工
,除了符合《劳动合同法...
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
撕X版:我能力差给公司造成损失,你不要脸给全人类抹黑。 4.你还在试用期,公司可以随时辞退你 常规版:除非公司有证据能证明
员工
不符合录用条件,否则不能辞退,硬要辞退就是违法解除 撕X版:你这些P话去和劳动局说,看谁告的过谁。 5.你的XX行为是不对的,你犯错在先所以
公司决定辞退
你 常规版:公司有什么制度说...
怀孕了
公司辞退员工
如何处理?
答:
造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同
决定
的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。2、如女
职工
未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同...
公司
年底
辞退员工
补偿多少?
答:
劳动者不同意续订的情形除外;3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退员工
的;4、用人单位
决定
提前解散时辞退员工的。综上所述,有些公司会在年底对一些
员工辞退
,解除劳动合同。只要不是员工存在重大过错,
公司辞退
都应当给补偿。
公司辞退员工
,该怎么补尝
答:
2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等
决定
发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由
企业
人事保管,你不必太担心。3、具备下列条件的失业
人员
,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
公司
阶段性
辞退
大规模辞退 给的理由过失性辞退合规么?
答:
过失性辞退是指员工因劳动过失、不当行为等原因而被解除劳动合同的情况。如果员工有实际的过失,那么过失性辞退是可以合规的。但如果给出的“过失”理由是虚假的,或者没有确凿的证据证明员工存在过失,那么对员工进行过失性辞退则是不合规的。在国家法律和相关规定下,
公司
在
辞退员工
时需遵循合规的程序...
公司
违法辞退没签合同的
员工
,能要求仲裁委撤销
辞退决定
吗
答:
可以!但是结果不可取,即使仲裁撤销
辞退
,继续履行劳动关系,但是这样的劳动关系维系没有实际意义
公司辞退员工
怎么赔偿?
答:
辞退员工
赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音,只要双方都同意的情况下是可以的,但是
员工
不自己辞职,如果是
公司
提出的辞退那么是需要赔偿的,所以我们在遇到问题的时候自己解决不了的还是请求法律的帮助,被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音。 被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不...
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