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公司出差算加班吗
公司
规定
出差
不给
加班
费是否合法
答:
公司
规定
出差
不给
加班
费不合法;一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
公司
里边开早会,应该算不
算是加班
呢?
答:
判断
出差
期间逢周六日是否认定为加班,要看双休日处于工作状态还是休息状态,如果虽然在外出差,但只是休息,未给
公司
创造任何效益,这种情况则不
算加班
;如果员工在双休日应公司的要求工作,如跑业务等,则应属于加班并按照法律规定支付加班费。对于“出差津贴”是否等同于“加班费”,一般认为不能将二者混...
怎么理解
公司
要求你
出差
和
加班
? 面试题目- - 。
答:
如果是我,可能会这样答:
出差
我很乐意。虽然比在办公室里工作辛苦,但是也是在为
公司
创造效益。对于
加班
,我需要考虑是工作量大还是自己做事的效率问题。如果是工作量的问题我能理解,年轻人多做点也是好事。对自己长经验也有帮助,但是如果是自己的效率出了问题,我赐会改进自己在平时工作中的作风和态度,把工作的效率提...
如果
公司
安排周末培训
算加班吗
?
答:
如果
公司
安排周末培训如果在正常的工作时间之内是不算加班的,但是如果超过了正常的工作时间就算是加班。加班是基于用人单位生产经营需要,由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外,包括延迟工作时间、法定节假日、休息日等时间工作。 一、如果公司安排周末培训
算加班吗
?若培训是在正常的工作时间参加的,则...
公司
占用员工休息时间开会不
算加班吗
?
答:
算加班
。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
面对“被自愿”的
加班
,你会怎么做?
答:
①我本职工作的任务没有完成我会主动接受
加班
的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且尽量做到不拖拉,但是如果因为一些特殊原因导致我没能在规定时间内完成对应的工作量,为了不影响自身的业绩和
公司
的项目进度我会主动选择留下来加班,我认为这是...
安徽泰盈科技
有限公司
怎么样
答:
根据查询到的信息和近几年公示出来的信息与数据来看,泰盈科技集团是一个很好的
公司
。该公司工作的薪资待遇还是不错的,员工对于薪资方面的满意度是很高的。并且这家公司进行
加班
、
出差
等额外工作时,都是有加班费等补贴员工的。 抢首赞 评论 分享 举报
我的工作是长期
出差
的工作,没有节假日,现在被无理由辞退可以要求节假日...
答:
(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持加班费计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日
出差
能
算加班吗
? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...
辞职怎么说
答:
或者表明自己在原
公司
的具体业绩情况,但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差,所以离开。 2、因受不了
加班
安排而离职的,要具体例举加班的超常规细节。可以说:“公司的加班时间有些特殊,总是在下班后开会,周末经常安排
出差
,这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。 3、“个人在一两年内需要买房,...
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