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公司劝退员工不给赔偿怎么办
员工
经常发牢骚,我辞退他是应该的吗?
答:
也就是说,最有可能的情况就是
企业
或者领导做出的一些行为对
员工不
利,这才导致员工抱怨和牢骚。比如,领导给A员工涨了工资,却
不给
B员工涨工资,同样的工作同样的劳动B员工拿的工资少,肯定有抱怨有牢骚的。再比如,领导在分配工作的时候,长期让A员工做轻松的活,什么苦活累活脏活都让B员工做,...
你见过哪些
员工
因为作死被开除的事情?
答:
事后他立即删除这篇回答,也
发
了邮件道歉,不过于事无补。再后来,他又恢复了那篇知乎回答,已经累计得到26K点赞,还会实时更新自己的工作动态。(杨笛笛的知乎回答:如何得到暴雪娱乐
公司
的工作机会?)3、Facebook
员工
带游客到公司蹭饭 (2015年)Facebook的餐点出了名的好吃,而且面向员工免费。不仅...
员工
每天上班只打卡不工作算旷工吗?该
怎么办
/
答:
车间有一名操作工,因上班时间睡觉和玩手机,被
公司发
了款,现在每天
员工
每天上班只打卡不工作,怎么劝都不听,在公司造成的影响极坏,公司想
补偿
一个月工资
劝退
他自己离职,他并嚷着说:“老子就是等你们开除我,要我自己写辞职报告门都没有”。 像这... 展开 现在...
签了合同,两份都是
公司
拿着,该
怎么办
?
视频时间 00:32
孕期被辞退可以申请哪些
赔偿
?
答:
(1)劳动者工资收入造成了损失,那么应该按照劳动者应该拿到的工资,并且再加上25%的
赔偿
。(2)如果女
职工
的身体健康,因为用人单位而造成损害,除了要按照国家规定给女职工提供治疗期间的医疗费用待遇之外,还应该支付医疗费用的25%作为赔偿。怀孕了
公司劝退怎么办
1、如果用人单位的女职工怀孕,这时候...
孕期、产期和哺乳期,女
职工
有哪些权益需要保护?
答:
四、产假期间待遇和津贴正常足额享受的权益 员工产假期间,单位有义务按时足额给
员工发
工资,不能因为社保部门可以报销生育津贴,就不履行按时发工资的义务。产假工资就是女
职工
正常提供劳动时的工资,生育津贴是单位上一年度全员社保缴费基数平均数÷30天×产假天数,如果生育津贴和实际工资金额不一致,采用就...
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