1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼
（2016年）
阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。
他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。
然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。
后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。
2、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程
（2015年）
杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。
由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。
事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。
再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）
3、Facebook员工带游客到公司蹭饭
（2015年）
Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。
于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。
结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。
4.去年公司就有2名女员工在食堂吵架，并打起来了，公司老总劝架都被骂了，第二天，两个人直接被辞退了。
事件发生在一天中午吃饭的时候，我突然听到一顿吵杂的声音，发现两名女员工相互对骂，周围的员工都被这突然的吵架声吓住了！一片安静。只听到其中一个女的说另外一个女的是渣女，勾引男人，不要脸之类的话。另外一个女的话不多，直接揪着对方的头发，相互打了起来！这个时候公司的老总正好带着客户来到了食堂就餐，老总让她们先松手，有什么事先去保安室说明一下。
其中一个女突然说了一句：“上梁不正下梁歪，这个女的就是你们公司的好员工，勾引别人家的男人！”。老总面不改色地说：“有什么事也不要在公共场合吵闹打架。”。这个时候保安赶到了，把这两名女员工带走了。
后来听到流传的小道消息，这两个女的，都是为了一个男的，其中一个女的是前妻，另外一个是现任女友。三个人都在集团的不同分公司，前妻在一个分公司A，那个男的和另外一个女的在一个分公司B。发生冲突的当天，是这个男的前妻正好去分公司B开会，中午在食堂排队吃饭时，发现了这个女的，两个女的见面，格外眼红，直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。
公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。
这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。
1、在公司门前的喷泉里面划船。喷泉建好第一天，大老板领着一群人来参观，看到几个划船的逗比满脸黑线，果断开除。
2、有个妹子是XXX代理公司的销售，私自把公司微信大群改名“SB群”，然后就没有然后了，她可能是觉得自己改的只有自己能看到吧！
3、去年的时候，招了一个工人…因为某一项环节需要电热丝去手工切割一些布料，便让主管教他，再三嘱咐一定要小心，那天那个电热丝没有发红，那个员工就嘲笑着说…铁丝怎么能切东西呢…然后就直接伸手用手去抓了一下那个电热丝，后果你们知道的…车间里弥漫着烤肉的味道。然后趁着还没和那个员工签约，直接给了医疗费就让他走了…对于这些智商堪忧的企业安全隐患级别员工，一定要趁早开除，在他还没酿成大错的时候。
4、香港公司大老板秘书，在机场排队过安检，目测需要等待2个小时。她不耐烦，假装孕妇挺着肚子骗过安检人员迅速优先通过安检。接着她便在FB上将此事炫耀一番，但她FB的信息中注明现任职公司和职位。结果被HR发现，被解雇
5、我私下对老板说，不要把财神摆在我们能看到的地方，你至少应该让员工以为你相信为公司创造财富的是员工，而不是财神。第二天，财神不见了。下个月，我不见了。
6、公司视频会议结束后，两个分公司的hr一把手以为其它人全都下线了，就在原频道上开始八卦公司最近的大小事，从公司政策到公司部分领导人员私生活，持续聊了大概一个多小时…
高潮是，这个频道里面除了他们两个，还有超过10个人没下线，而且那群没下线的心机婊竟然安安静静的谁也没发出一点声音的从头到尾听完了，其中更有一个人进行了全程录音，然后闲聊时放给别人听…结果就是你懂的…当然，那位录音的兄弟也跟着那两位hr一起被开了。
因为工厂的制度是安全最重要，禁止吸烟结果他要去违反这种情况，让领导抓住一次又一次，最后被开除。
在职场中，有员工主动跳槽的，也有员工被公司开除的。虽然说在职场中被公司开除是一件正常的事情，但是对于员工来说却是不幸的事情。其实要知道，公司要开除一个人是有迹可循的，老板绝不会是临时就起意。
以下是网友分享的内容。
1、在公司门前的喷泉里面划船。喷泉建好第一天，大老板领着一群人来参观，看到几个划船的逗比满脸黑线，果断开除。（伏羲伏羲）
2、有个妹子是XXX代理公司的销售，私自把公司微信大群改名“SB群”，然后就没有然后了，她可能是觉得自己改的只有自己能看到吧！
3.快餐店，一货刚入职，冬天早上，一个妹子点餐要了冰红茶叮嘱多加冰，这个妹子我之前当班天天都能看见她，(店面小只有两个点餐台，一般都是一个人当班)每天早上都要提神的冰饮或者咖啡。
餐齐了，没有冰。 妹子过来问，让加点冰。 那货拒绝了，说: “女生喝凉的不好哦。”然后给递回去了......
我和妹子震惊到了， 后面他和顾客的交流方式也各种令人匪夷所思，就是顾客越买东西越劝人家别买那种，被投诉了n次以后我就开了他。
他走的时候还以为自己是个大暖男。
我们公司以前有个员工很讨厌，有一年发活动奖金，老板把所有人的奖金都包在了红包里，写上相应的名字。由于老板是根据每个员工在活动中的表现而发的不同金额的奖金，所以发的时候还集中开会告诉大家，意思是每个人在自己岗位上付出了多少，为这场公司大型活动付出了多少，老板都有数，奖金有人多有人少，大家不要互相问，也不要互相攀比。由于那场活动我和我搭档是主力，连续一个月天天加班，经常性加班到半夜三点多，有时候睡在公司，还碰见过几次老板晚上突然回来拿东西，所以我和搭档虽然是普通职员，但还是拿了不错的奖金。结果大家发下来奖金，红包都放在桌子上，都还没来得及看自己都发了多少，我们那个女员工就走到几个人身边，挨个摸了一下红包的厚度，很贱地笑了笑，不说话，然后走到我跟前，又摸我的红包，我也没好意思拦着。她摸了摸我的红包，愣了一下，然后很大声地对着全办公室说:哦呦，你发了2000吧！瞬间办公室气氛好尴尬。我这个光明正大拿奖金的也感觉好尴尬。
接着，一下午，一个小领导，还有一个经理，两个没怎么为活动出过力的人分别去了董事长和总经理那里又抱怨又抹眼泪，意思是自己为公司付出那么多，结果累了半天，拿的奖金还不如小职员的多巴拉巴拉。然后还有不少人听说了我和搭档奖金拿的高，就各种酸，各种阴阳怪气，被老板知道了。于是…于是…于是…从那以后，老板再没发过活动奖金，谁提起这个事老板就会发火说不发，找什么不痛快。没多长时间那个女员工也被辞退了。这算不算为她自己作死，也为全公司带了一波作死的节奏呢…………我们公司一年大大小小几十场活动，从此再无人见过奖金啥样。但是——不久后老板就给我涨了工资，2000块整，月月都有，嘿嘿
员工年年有，今年特别多。尽管公司有着面试的流程，但正所谓知人知面不知心，有些员工，在出众的外表下，其实潜藏着一颗“作死”的心，遇到这样的员工，公司一定会开除他。
接下来罗sir就为各位盘点一下我所遇到的各类“作死”员工：
一、最痴情员工：为追女友加入公司
要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。
他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。
加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的。
刚开始我们也不以为然，毕竟他的能力还是不错的。只要不影响公司团队的整体，其他都无伤大雅。
结果有一次周一，我们正全体开会，他突然跑到了讲台上，拿起了麦克风，当着全公司的面，大喊：“XX，我爱你。”
好家伙，这一声喊，别说当事人震惊了，就连我们整个公司都震惊了，当时全体寂静了几秒钟，然后口哨、欢呼声就来了，那女孩被弄得很尴尬，很不好意思，直接跑了。
结果那家伙还站在台上，准备念一首情诗。
好吧，幸好我们把他给赶了下去。后来我们严肃的商量这件事，认为对公司造成了很不好的风气，而且他的目的也过分不纯，就把他给开除了。
那女孩呢？没过多久也主动离职了，说真的的确很丢人。
至于后来，我听说他男孩依然不死心，不过那女孩直接把他给拉黑了。
要我说，作为成年人，真的还是要“稳重”一点的好。不过他的确算是我见过的最痴情的员工了，因为表白被开除，也是头一遭。
二、最抠门员工：抱走了公司的一台显示器
当然了，在职场中，不仅仅是只有痴情的“大圣”，也有抠门贪心的“八戒”。
很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。
但你有见过直接从公司抱走一台显示器的人吗？
小张，大学本科毕业，刚来我们公司面试的时候，人看起来老老实实的，话也不多说，看起来也有点宅，可没成想是个抠门顺公司办公用品的“怪胎”。
小张是一个程序员，那段时间公司赶一个项目，他们天天加班。其中尤其是以小张最厉害，经常公司人都走完了，小张一个人还在那里加班加点。
起初我们还以为公司捡到宝了，经常劝小张早点回家休息，年轻人还是要注意身体。可就在那段时间，公司开始少东西了。
刚开始只是丢支笔、一包纸不见了，我们也没有太在意，心想着不是很值钱的东西。可后来，东西越丢越多，也越来越贵重。
不得已，我们在全体员工中通报，发现此类事件就举报。后来几个月里都没有再出现这类事情，可后来的有一天我们上班，赫然看见办公室里一台显示器不见了。
显示器不算很值钱，但毕竟也是公司的财产了。
最后没办法只好调监控，调监控一看才是小张干的。本来想着直接报警处理的，但后来惦念小张对公司的贡献，就只是把他开除了，算是给他一个教训。
不过小张的理由很奇葩，他说自己抱走一个显示器，只是因为平日里一个电脑打游戏，还需要连上一台显示器看电影才行。
这样的理由，我只能服了他。
三、最刚员工：叫板大领导
我们公司还有一位员工，是真的很刚，刚到叫板我们公司的大领导，副总级别的人物，说刚就刚。
当然了，仅仅只是言语间的冲突，但也的确是因为这件事，把他给直接开除了。如果我们副总有长胡子的话，我想那个场面，一定是被气的吹胡子吧。
说真的，这还真的不怪副总。那天他就像往常一样，挨个找员工谈话，了解公司的一个员工想法，不知怎么的，副总找到他的时候，两个人聊着聊着，那位员工就直接火了，吼了一句就直接走了。
后来我们私下里去找他谈话，才知道那天他的心情不好，所以才会对副总发火。
不过，公司不是自己家，没人包容他。本来带着心情来上班就不太对，更何况对副总发脾气呢。于是，也就把他开了。
以上这三个员工，是我见过最“作死”的员工。之所以说作死，不是因为他们犯了很大的错，而是这些错误在我看来，完全都是可以避免的，不会发生的。
也正是因为这些“低级错误”，才被我称之为“作死”。
职场如战场，除了每天都需要去应对一些项目和竞争之外，这些低级错误，也是我们完全可以去避免的。
