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公司加班不给加班费
我们
公司
让员工双休日上班却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
法定节假日
公司不
发
加班费
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视...
公司加班不给
工资怎么办
答:
一、
公司 加班 不给
工资 怎么办 单位
不给 加班
工资 ,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释...
公司加班不给加班费
怎么举报
答:
公司加班不给加班费
,违反了《劳动法》第五十条“”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
经常
加班不给加班费
合理吗?
答:
一、加班没有加班费合法吗
公司
只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
公司加班不给加班费
和调休
答:
公司 加班 不给 加班费
和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果
公司
让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、其次也可以把公司告上法庭,让法院给自己一个合理公平的处理结果。其次也可以通过把公司告上法庭的...
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费
,是违法行为。对于劳动者,加班费是一种补偿,因为其付出过量的劳动。对于用人单位,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。变相强迫劳动者加班,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据相关规定,要求用人单位补发其完成超过合理...
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、
公司不给加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
加班不给加班费
违法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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