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公司加薪一般加多少
在职场中,老板会给哪种人
加工资
?
答:
由此可见
加薪
的难度有多大。个人认为以下几种情形,老板会给员工
加工资
:第一,不得不加工资的情形:a,入职时谈好的试用期转正后加工资,
一般
的
公司
在员工入职时有试用期,通过试用期后工资会有相应
增加
;b,基本工资低于该市规定的最低工资标准,公司会依据最低工资标准增加,每1年或2年,经济发展较快...
工作六年,工资不变,刚提辞职却被老板主动
加薪
10万,该不该留下来?_百度...
答:
我个人觉得应该留下来工作。因为主动
加薪
10万元的金额,相对来说金额是比较高的。我们每一个人在进行工作的过程中,如果因为各种各样的原因选择辞职。在这种情况下自己的存在能够给公司带来比较好的业绩之后,
一般公司
里面的领导并不会同意让自己今年辞职。也会选择通过加薪的方式,让自己在公司继续工作。应该...
调
薪
的标准是什么?
答:
调薪的标准有:一、根据薪酬调查总体调薪。薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索:市场平均调薪比例、本
公司
总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。
企业
根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题,从而及时...
申请
加薪
时要求
多少
比较容易达成?
答:
也许老板会主动给你
加薪
,但都是象征性的,并非与自己能力相对称。具体
加多少
才算是合适?既能肯定自己的能力,也在老板接受的幅度内。首先,了解行业薪资水平。对于行业内整体薪资水平要有所了解,可在各大招聘网站搜索,所谓货比三家,尽量多比较,取其中间水平。当然,最快捷的方法是通过猎头...
程序员跳槽要求
涨薪
50%过分吗?
答:
不过分,只要你的技能过关满足非常符合
公司
的要求,程序员特别是薪资在基础水平的时候,
涨薪
50%是不错的。如果说你本身的薪资已经是行业顶尖了,那这个就有点难度了,毕竟一个职业的薪资是有上限的。
入职越久,申请
加薪
的成功率越大吗?工作多久可以申请加薪?
答:
最起码,你要先做调查,再决定是否给你
加薪
。刚开始工作的时候,和我一起进
公司
的一个男同事,业务能力很强。他每个月都是第一名,但他还是很谦虚低调,从没想过要加薪。只要你专注于工作,即使你不提,老板也会自动给你加薪,因为他想留住你这个人才。
一般
来说,进
企业
多长时间加一次工资,工作满...
我想跟老板提
加薪
的事,应该如何挑选时机?
答:
第二个: 每年年中,大概6月份或者7月份。
公司一般
都会进行年终业绩复盘,但是很多层级较低的员工并不知情。所以这个时间点的
加薪一般
具有更强的针对性。流程上来说,你的直线老板如果带了一个团队,他会先收到公司给他的一个盘子,这个盘子里的金额代表了他一整年可以使用的数目,包括第一个和第二个...
公司
老员工想
加薪
,老板同意的可能性大吗?
答:
一般公司
都有自己的规章制度,每个人
多少
工资都是有数的。甚至老员工
加工资
也是统一加的,这个时候如果一个人去加工资很大的可能老板不会同意,这个口子不能开。当然了,还有很小的一部分可能就是老板认为你的确很优秀,怕不给你加工资会让你走到别处,为了留住人才所以同意你的请求。当然了这种的还是...
入职多久后要求
加薪
比较合适?
答:
通常来说,对于大多数
企业
,入职一年后提出
加薪
的请求是比较合适的。在入职后的第一年中,您有时间证明您的价值和贡献,展示自己的技能和能力,并融入
公司
文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而,有些特殊情况下,入职后不到一年就可以考虑提出加薪的请求。例如,如果您在入职时...
作为员工,入职几年可以提出
加薪
?该如何提出加薪?
答:
一般公司
都有规定,可能半年就可以提出
加薪
。一般来讲,最好要两三年以上,并且你要提前准备好加薪的理由。你要主动的找到领导,说自己家庭经济困难,而且最近自己的工作难度增高,自己工作经验已经比较丰富,工作能力也比较强,并且工作成果突出,应该可以加薪了。
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