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公司发工资是怎么发的
公司
员工
发工资是
出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。
发工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
公司
用个人账户给员工
发工资
,这是什么意思?
答:
公司用个人账户给员工发工资,如果仅仅从这种行为来看,好像是不合法,实际上要结合具体情况来判断,不一定都是违法的。其实我们只要反过来想想,10年前,有很多
公司发工资
时直接发现金就知道了。目前主要判断的方法有以下几种,只要公司能够做到,那么也是合法的。一、公司的财务记账是否合规操作 道理就和...
公司
15号
发工资怎么
算?
答:
法律分析:每月十五号
发工资
相当于
发的
是上个月一号到月底的工资,就等于
公司
压了员工15天工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
公司发的工资是
税后的吗
答:
公司发的工资是
税后的。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算...
公司发工资
流程麻烦吗
答:
领工资的不麻烦,
发工资的
比较麻烦,要审核,比对考勤绩效等,然后自己发或者找银行代发
公司发工资是
几点到帐的?
答:
单位
发工资
集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理,所以
公司
打卡发工资一般6点10分左右到但是每个银行的规定不一样。用人单位未支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令;用人单位未支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者...
...从4月10号开始上班,快上班一个月了,
工资是怎么
计算的?
答:
公司
每月15号
发工资
,4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月1号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
公司
什么时候
发工资
,是不是每月几号发
答:
1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是 违反劳动法 的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照
公司
每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号
发工资
,则15号为发工资日; 3.我国 劳动法规定 :企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定...
国企25号
发工资是发
本月的吗
答:
公司
每月25日发放当月工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才
发工资
呢,是企业有意扣押你的工资吗...
公司
一般是什么时候
发工资
?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面:1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算,这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备
发工资的
条件。从这点看,
公司
内部...
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