公司用个人账户给员工发工资，这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

公司用个人账户给员工发工资，如果仅仅从这种行为来看，好像是不合法，实际上要结合具体情况来判断，不一定都是违法的。其实我们只要反过来想想，10年前，有很多公司发工资时直接发现金就知道了。目前主要判断的方法有以下几种，只要公司能够做到，那么也是合法的。

一、公司的财务记账是否合规操作

道理就和以前用现金发工资是一样的。公司以发工资的名义，将员工的工资以现金的形式取出来。那么公司以个人账户给员工发工资，就相当于把公司账户上的钱以工资的名义取现后，再转到个人账户上，然后再以个人账户发工资。这其中的逻辑是这样的。

1、不能直接将所有员工的工资直接打到个人账户上。

2、必须是先是以工资的名义，从公司账户取出现金来。

3、发完工资后，必须要有员工签字等，证明这笔钱已经发给员工了。

但随着现在的发展，公司在想如此大额取现也没那么容易了，要审核的东西太多，比如涉及个税申报等证据。

二、公司有没有进行个税申报

很多员工不懂，认为自己工资不足5000元，就不用申报个税。实际上这是错误的，哪怕你这个月工资只有100元，公司也得依法给你申报个税。记住：申报个税，和要不要缴纳个税是两回事。就算是个税为零，公司也得依法进行社保。

说到这里，有些人就知道有一个个人所得税的app，在上面就可以清楚地看到公司有没有给我们申报个税。这个申报记录非常重要，如果公司用个人账户给你发了工资，但是没有个税申报记录，那么基本上可以确定公司的做法是不合法的。

不管怎样，很多公司喜欢用个人账户给员工发工资，除了违规避税，还有很大的一个方面，就是不想让员工掌握有效的劳动关系证据，为了以后套路员工提前挖坑。

Answer 2

使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税，让公司的账目更加平整，逃避公司纳税，减少纳税的数额和份额。

Answer 3

用个人账号给工人发工资，很有可能是没有钱了，所以采取这种个人的账号，也许是公司的系统坏了，出现了问题，才会用这样的方法。

Answer 4

他们是想要从中赚取提成。因为这样他们就能够获得一些员工工资上的利益。一定要严厉禁止。