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公司员工工资花名册范本
新
员工
办理社保流程图:
企业
新入职员工的社保怎么办理
答:
社保机关受理之后,对材料进行审查,材料合格的当场就可以受理。另外,社保
工作人员
还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。4、代扣代缴协议。在社保大厅办理,通过材料审核后,主要是办理一份代扣代缴协议,就是个人缴纳部分每月从
工资
中扣除,单位缴纳的部分直接从
公司
账户中扣除。5、申请网上业务办理。从...
单位社保
花名册
在哪里下载
答:
员工名册
是
公司
人力资源部人员自己做的,主要写明公司人员姓名、性别、身份证号码以及
工资
即可。其他项各地社保局要求不同,可以去社保局进行咨询。自己做的话
员工花名册
应写入员工的个人基本情况:姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称,及员工在公司的工号、供职部门、职务、
月薪
、入职日期、劳动...
公司
拖欠
员工工资
怎么举报
答:
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。1、举报人人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(
职工工资
发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
年功
工资
的概念 什么叫年功工资
答:
可按本规定执行。并按年功
工资
标准核增基本工资增量,用于调整岗位工资或技能工资。范围标准: 全市地方国有和城镇集体所有制
企业
(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性
公司
),经济效益好,工资效益好,工资基金充足,具有支付能力,本着自愿原则,从1993年1月起,对在职
职工
实行年功工资。
我是一名
公司
的管理人员,没有劳动合同,也没有
花名册
,该怎么办?_百度知 ...
答:
1、没有劳动合同,是否有社保购买记录或者
工资
发放记录。如果有,就可以证明劳动关系。2、如果
公司
没有和你签订劳动合同,可以向公司主张双倍工资差额。3、具体如果想要咨询或者委托律师处理,可以联系我们。深圳观法劳动专注劳动仲裁、劳动诉讼法律咨询 ...
企业
需要提供哪些资料配合社保审计
答:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无论
企业
是聘用三个月内的临时工,还是企业临时聘请的一些旺季搞活动时的促销人员,只要双方存在劳动关系,虽然劳动关系比较短,但是超过三十天就应该按规定给
员工
参保。第三、员工的考勤表、
花名册
以及
工资
发放明细表...
网上备案并打印新参保
花名册
需要交社保吗?
答:
员工名册
是
公司
人力资源部人员自己做的,主要写明公司人员姓名、性别、身份证号码以及
工资
即可。其他项各地社保局要求不同,可以去社保局进行咨询。自己做的话
员工花名册
应写入员工的个人基本情况:姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称,及员工在公司的工号、供职部门、职务、
月薪
、入职日期、劳动...
请问一下大家那个亿企薪税保是干嘛用的?可以说详细一些吗?
答:
亿企薪税保,是税友软件集团股份有限公司旗下,亿企赢网络科技有限公司开发的一款辅助个税申报的小工具。软件要单位财务或者人事上组织使用,目前个人无法使用。亿企薪税保包括面向单位财务或人事的管理端和面向自然人(
企业员工
)的员工端。目前亿企薪税保主要提供人员
花名册
、智能算税、
工资
条发放、一键...
公司
没签劳动合同拖欠
工资
怎么处理?
答:
公司
没签劳动合同拖欠工资怎么处理?用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放
花名册
)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
非
花名册
正式
员工
是什么意思
答:
企业
临时聘用人员。根据查询业百科显示,正式
员工
:通过试用期考察后被
公司
正式录用的员工。其企业的员工均属于这个集团的在册员工,享受集团统一的福利待遇和晋升机制。而这个企业为降低成本,在集团机制外再聘用一部分人来工作,而这部分人的
工资
系统及机制不在其集团机制内,这就是非
花名册
正式员工。
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