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公司回款率要达到多少正常
后勤工作的薪酬如何评定?
答:
五、
需要
特别关注几个问题 薪酬设计是关乎
公司
前途的综合性系统工程,涉及到方方面面的均衡问题,因此需要特别关注几个问题: 1、业绩的考核要与
回款率
挂钩。要求业务技术人员不仅能够做项目,还要能够谈项目,并保证项目的回款。要充分顾及风险控制因素,将部分奖励额延后发放。 2、要提倡全面薪酬的概念。除了现金收入...
小
公司
股权激励方案
答:
(13)虚拟股的分红方式:只有
正常
持有虚拟股份到分红之日才享有分红的权利,员工根据持股比例加权获得分红。(14) 与受限股的结合应用:虚拟股可以和受限股组合使用,受限股一般发给联合创始人,在
达到公司
要求之前受限股以虚拟股的形式存在,享受公司分红。在达到条件后转为实股。
公司
提出辞退我后,我是否能拿到几年积压下来的奖金和津贴?
答:
你最好在离职时结清,在职时都如此困难,一直拖延,很显然你的
公司
好像要不承认这笔钱.你首先应该暗地里搜集一些证据,以防后来可能要涉及诉讼.你的合同是2008年12月31日才到期,而他们让你"从6月1日起待岗3个月,只支付基本工资。3个月后解除劳动合同。 "是不符合你们所签订了的劳动合同的。合同未...
农资
公司
2007年终工作总结(个人)
答:
3、今年,很多零售商朋友都尽自己的能力对德诺农资的工作寄予了大力的支持,从积极销售
到
积极回款,都取得了显著的成效,截止目前,德诺农资的
回款率
已
达
98.6%。这中间,有很多客户,毫不犹豫地拒绝了有多年合作关系的老供货商的供货,一心一意致力于德诺产品专卖,在我们强有力的品牌拉动下,除了销售额大幅增长以外,也将...
农资行业(例如化肥、农药)的
企业
怎样去考核营销经理?
答:
所以
企业要
对销售人员的
回款率
进行考核。销售人员要加强对客户资信能力和支付能力的的评估,加大追款力度。在合同约定的期限内,将货款收回来。在约定的时间内货款没有及时入账,销售人员一定要明确原因,不能听之任之。从我所知道的情况来看,有的企业是销售人员直接跟进货款,有的企业怕销售人员难做,由企业的财务人员或...
人力资源师考证补贴什么时候发放啊
答:
五、
需要
特别关注几个问题③ 薪酬设计是关乎
公司
前途的综合性系统工程,涉及到方方面面的均衡问题,因此需要特别关注几个问题: 1、业绩的考核要与
回款率
挂钩。要求业务技术人员不仅能够做项目,还要能够谈项目,并保证项目的回款。要充分顾及风险控制因素,将部分奖励额延后发放。 2、要提倡全面薪酬的概念。除了现金收入...
房地产
企业
如何做好预算管理工作
答:
首先,房地产
企业
预算编制的指标一般侧重在销售率、
回款率
,重点在回款情况、净收益情况,往往只注意预算指标的量化数据,而对预算的设定是否可行、是否符合战略目标缺乏综合性考虑。其次,预算指标的主动调整不及时,如由于工期或进度原因,经常是边施工边改图纸,边增加工程联系单,使得设计概算突破预算及估算...
关于中小
企业
的论文
答:
首先,改变过去单一考核销售额的目标考核体系为多目标考核体系,将考核的指标由单一销售额变为销售量、
回款率
、新客户开发率、销售增长率、客户满意度、市场占有率等多项指标。第二,适当提高基本工资,建立富有挑战性的激励制度,并帮助营销人员做好职业生涯规划,将营销人员的个人发展与
企业
的发展紧密结合起来。 (三)塑造...
你好,我也要写一个中小
企业
成长战略,可否指点一下???
答:
因此,改革中小
企业
营销人员的分配体制成为提升其营销能力的当务之急。具体做法是:(1)变过去单一考核销售额的目标考核体系为多目标考核体系,将考核的指标由单一销售额变为销售量、
回款率
、新客户开发率、销售增长率、客户满意度、市场占有率等多项指标。(2)适当提高基本工资,建立富有挑战性的激励制度,并帮助营销人员...
如何用综合记分卡对
企业
进行业绩评价?
答:
企业
财务性业绩指标,能够综合地反映
公司
业绩,可以直接体现股东的利益,表明计划与设想是否实现对提高利润有很大的贡献。因此,它一直被广泛地应用来对公司的业绩进行控制和评价,并在平衡计分卡中予以保留。常用的财务性业绩指标主要有:经营利润率、现金流量、收入增长、项目效益、毛利率、
回款率
、税后净利润、净现值等。
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