11问答网
所有问题
当前搜索:
公司安排本职以外的工作
公司
会
安排本职工作以外工作
,你会默默接受吗?
答:
公司安排本职
工作
之外的工作
,也就是职责外的工作,我们应该根据自己的需求以及实际情况来考虑。如果你认为是对自己有利的、可以学到新的知识和技能的,当然可以接受,反之拒绝就是了。思考事情完成后对自己的意义当公司交给你的工作是你没有接触过的、或者你很希望了解的、对自己目前的岗位发展有帮助的...
部门负责人强制要求本部门员工做不是
本工作
职责
外的工作
,不做就扣...
答:
当然了,作为新人开始的时候做一些琐事,多多适应工作环境,也有助于促进和同事间的交流。能多做一点就多做一点,不要太计较个人得失。在职场中,做一些
本职工作外
力所能及的事情是一种成长。对于一个初出茅庐的职场新人来说,多做少说,在经验不足的情况下,现在的多做等于未来的少做。领导
安排
你...
公司安排
我
工作
范围
外的
事情给我做,以此来逼迫我离职,我可以拒绝吗_百 ...
答:
要看清国情,这种情况,要么你就忍下来,要么你就离职。按照劳动法,
公司
是不能随意
安排
你不能胜任的岗位的,也不能随意的安排你岗位
之外的
事情的。
员工上班时间
安排
做
本职以外的工作
要另外计费吗?
答:
不知你所指的
本职以外的工作
,是否是
公司
的其他工作,如果是的话,那么领导
安排
你做也无可厚非,或者也是领导器重你,你应该好好表现才是,除非领导说有额外奖励那么另当别论了。 对补充问题的回复:劳动法只有对工作时间作过规定,如果额外的工作让你长期加班加点,那么你可以跟领导提出减轻工作量。但是一般情况下,领导...
...上级领导
安排
我做
本职
工作
外的工作
,我不服从,这样违反劳动法了吗,我...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
外
,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年...
入职后被
安排
了很多超出岗位负责范围
外的工作
内容,该继续坚持么?_百度...
答:
作为一个新人,肯定是要先吃苦才能享受后面的甜啊!要知道态度决定一切,细节决定成败!任何
公司
都不会讨厌一个勤快的员工哦! 来自职Q用户:王女士 首先说明一点升职加薪这种事情不是领导主动找你谈的,不管国企还是私营对于钱这方面你要自己想办法。做了很多额外
工作
如果对你的成长有帮助,你也应该申请...
老板总给
安排本职工作以外的
事情,我想要求加薪
答:
最好先当面跟你老板沟通一下,把你的要求讲清楚,单靠书面的字句不太好。如果给你加薪的话最好;如果不给你加薪工作量又跟以前一样,有两种选择,一是不想丢失这份工作那么继续做额外
的工作
,还有嘛,“此处不留爷自有留爷处”!不过最重要的还是有效的沟通,楼主先好好想想吧 ...
安排本职外工作
,员工不服从,该怎么处理?或老板经常安排我做些本职工 ...
答:
去私企做,一般职责不会分得很清楚,
安排本职以外的工作
是常有的事,我的建议是你不要当面去回绝老板的安排,这样会给老板留下懒惰的印象,相反如果你积极的去做,老板很满意你的工作表现,对你也会另眼想看,在合适的时间可以提出加点工资不就解决问题了吗?另外的问题,
公司
要求增加搞厕所卫生,如果...
领导看我工作太闲了。所以
安排
了
本职工作之外的
事,我可以拒绝么_百度知 ...
答:
当然可以,但是你需要考虑拒绝以后的后果。给你的建议是:如果工作的确不饱和,
安排本职工作以外的
事情后,可以要求加薪,但是不要拒绝。
公司的
岗位划分很不明确,经常要做
本职外的工作
,应该怎么办呢?_百度知 ...
答:
在职场发展的过程中一定会有一个自己的主攻方向,在知识积累方面要以主攻方向为主,如果新
的工作
任务与原有的发展方向有较大的冲突,那么必然要做出一个选择,否则有可能两个方向都得不到较好的发展。如果对于未来发展没有明确的规划,而新的工作任务自己又比较感兴趣,同时具有较好的发展前景,那么完全...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
安排职位外工作违法吗
企业安排其他工作
岗位职责以外的工作
不想做不是本职的工作