入职后被安排了很多超出岗位负责范围外的工作内容,该继续坚持么?

想听取各位的意见,我入职一家公司担任的是主管的岗位,原本汇报对象应该是经理,但是由于岗位暂时没有招聘到合适人选,所以一直悬空。但是我现在一直需要做完本职工作的情况下,兼顾做非常多经理岗位做的工作内容。貌似领导也没有给我升职或者加薪的动静。请问我该继续坚持做下去么?

作为一个新人,肯定是要先吃苦才能享受后面的甜啊!要知道态度决定一切,细节决定成败!任何公司都不会讨厌一个勤快的员工哦! 来自职Q用户:王女士
首先说明一点升职加薪这种事情不是领导主动找你谈的,不管国企还是私营对于钱这方面你要自己想办法。做了很多额外工作如果对你的成长有帮助,你也应该申请加薪,否则只会被当成廉价劳动力,你要相信领导嘴上说得永远是天花乱坠,你得让他变成石锤。如果对你没帮助那就直接说明不是我的工作我不干。别说什么年轻人要多吃点苦多干点活什么有利于成长的鬼话,这个的前提是有人赏识你,愿意做你的伯乐,既然都没有就不要干,错了都是你的错,做的好和你有多大关系?现在这社会现实点好! 来自职Q用户:马女士
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