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公司工伤一般怎么赔偿
工厂
工伤
商业保险
怎么赔偿
的?
答:
工厂出资的商业保险赔付与
工伤
职工无关,工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。商业保险意外伤害保险种类繁多,因为产品品种和保险
公司
不同,相互之间差异较多,
如何赔付
按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险,是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿,工伤职工应当按照工伤保险条例 的规定享受工伤保险...
员工违规操作导致受伤
公司怎么赔
答:
员工违规操作,
公司怎么赔
:因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于
工伤
,不能免除用人单位的责任。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站
一般
有...
工伤赔偿
有哪些流程,标准是多少?应该
怎样
找律师?
答:
按
工伤
保险条例规定,需要先申请工伤认定,
赔偿
金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断...
员工在
公司
受伤
怎么赔偿
答:
员工受伤
公司
的
赔偿
是:因工负伤购买了
工伤
保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。工伤处理流程:1. 申请工伤认定:人力资源和...
工伤
以后的
赔偿
是
怎么
规定的?
答:
1、职工医治
工伤
应该在签署服务协议的定点医疗机构就诊,情况危急时可以先去附近的定点医疗机构抢救。医治工伤所需花费满足工伤险诊疗项目目录、工伤险药品目录、工伤险住院服务标准的,从工伤保险基金支出。工伤险诊疗项目目录、工伤险药品目录、工伤险住院服务标准,由国务院劳动保障
公司
联合国务院卫生行政部门、...
工伤赔偿
责任
怎么
划分?应该赔多少?
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
工伤怎么理赔
答:
按流程先申请
工伤
认定,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;...
公司
破产没钱
赔偿工伤怎么
办
答:
分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行。综上所述是小编对
公司
破产没钱
赔偿工伤怎么
办做出的相关回答,希望可以帮助到您【法律依据】:《中华人民共和国
企业
破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算...
在
公司
受伤了
怎么赔偿
答:
3. 在停工留薪期内,
工伤
职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12个月,但在伤情严重或情况特殊下,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,延长时间不得超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后,将停发原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。4. 若工伤职工在停工...
交了社保发生
工伤
社保
怎么赔
答:
停交社保工伤是能得到
赔偿
的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由
公司
全额承担。(2)
一般工伤
认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不...
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