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公司干了2年被辞退怎么赔偿
在
公司
做
了2年被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:1. 如果劳动者被解除劳动合同,且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定情形,
则无需支付经济补偿
。2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在公司工作
了2年
3个月不顾
辞退公司如何赔偿
答:
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,劳动者获得赔偿金后,不能要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
我工作
了2年
半
公司
要裁员
辞退
我要
怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿
多少
答:
法律分析:
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退怎么赔偿
答:
三、无理由解除的二倍补偿
用人单位实际违反劳动法的规定,造成 劳动合同终止 的,应当向劳动者赔偿
经济补偿
标准 的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:劳动保障监察条例...
工作
2年
1个月
被辞退怎么赔偿
答:
工作
2年
1个月
被辞退
的,
赔偿2
个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付赔偿,即支付5个月工资。经济赔偿计算标准如下:1、经济赔偿按员工在该
公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资...
在
公司
工作满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
工作
2年
2个月
被辞退
员工补偿金标准是2个半月的工资。
公司
不能
辞退员工
的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
2年
6个月
辞退
金
怎么
算
答:
一、2年6个月辞退金怎么算?1、员工被辞退赔偿工资标准,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿...
公司辞退员工
,
怎么赔偿
最高?
答:
一般辞退的
经济补偿
按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资,在该单位工作3年那么你能得到3个月的工资,以此类推。如果再改单位工作满了六个月以上但是不满一年的,还是按照一年计算...
在
公司
工作
2年
半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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