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公司干了2年被辞退怎么赔偿
在
公司
工作满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
赔偿
金是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一个月工资的标准向
员工
支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在
公司
工作满
2年
2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
我工作满
2年被公司辞退
,该给我多少
赔偿
金?
答:
2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
工作满1年不足
2年辞退
补偿
答:
了解用人单位解除用工劳动关系(
辞退
)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于我国相关政策的规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你
2
个月的本人工资。我国的政策规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不...
正式员工
被开除
,补偿工资
怎么
补偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2
.如果是有以下的情形的,
公司开除员工
不需要补偿或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
...
干了2年
10个月被无缘无故
辞退
可以要求
怎么样赔偿
?
答:
你要有确定证据能证明是属于单位
员工
,才能要求
赔偿
。1、自签订合同之日起,没有签订劳动合同的,双倍罚金。一年后,视为签订无固定期限的劳动合同,用人单位不能随意解除劳动合同,这可以要11个月工资。
2
、用人单位单方解除劳动合同的,按照你的情况,要支付3个月的工资。3、也就是重点,第四十八条 ...
被辞退
了
公司
要补偿几个月工资
答:
辞退员工
最高
赔偿
为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下,
公司
喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系,是要支付给劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
我工作满
2年被公司辞退
,该给我多少
赔偿
金?
答:
1、工作满
两年
,应该给你
2
个月的
赔偿
金。2、劳动法里没有明确关于年终奖的发放规定,年终奖只是对
员工
的一种奖励。年终奖的发放是根据
公司
的效益与你个人工作表现相结合而定的,对此不存在需要补发年终奖的说法。3、劳动仲裁是保护自身利益的一种手段,但是要根据你实际情况而定。根据你所提的情况,只...
劳动法
辞退员工
补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每...
被
公司辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2
、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
本人在
公司
工作5个月了已经签订了为期
2年
的劳动合同,现在公司将我
辞退
...
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二
个月,该劳动合同违反了《劳动合同法》第十九条,你可以要求用人单位补足一个月试用期的工资差额。被
公司辞退
或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或
赔偿
。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果...
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