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公司年终奖不发怎么要
公司不发
去年的
年终奖
咋办
答:
法律主观:如果在劳动合同里约定了
年终奖
而用人单位
不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以...
公司不发年终奖怎么
办
答:
法律分析:1.如果在一开始的劳动合同中,劳动报酬就包括工资加年终奖,那么如果
不发年终奖
就是违法的。在有些
公司
中,工作比较繁重,对员工的要求比较高,可能不但日常工作比较繁忙,还要经常加班加点,不过在合同中也表明了,如果按时完成公司规定的任务,就会发工资以及年终奖,具体的数额都写清楚了,如果...
年终奖公司不给怎么
办
答:
等理由拒发、少发、缓发。3.以工作不满一年为由不发 用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果
企业
没有这样的规定,那么就应当一视同仁。
公司年终奖
有人发有人
不发怎么
办
答:
法律主观::法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位
不发年终奖不
违法。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、
如何
发放完全取决于
企业
与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律客观:《中华人民共和国劳动...
老板
不发年终奖怎么
办
答:
没有法律规定老板必须发
年终奖
,除非年终奖这个东西是明确写在你的合同上的,否则老板有权
不发
。 相关资料: 一、年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的
奖金
,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可
不给
的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由
企业
自己根据情况调整。好的...
公司不发年终奖
,能申请劳动仲裁吗
答:
此类法规应被严格遵守,如有违反,应由相关部门强制执行。但
年终奖
则有所不同,它属于私法范畴,劳动法及相关法规并明确规定
公司
必须给员工发放年终奖,公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖,以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。2、因此,员工在请求发放年终奖,要根据具体...
公司不发年终奖怎么
办?
答:
都希望能够拿着年终奖能够回家过一个好年,如果取消了年终奖,员工们心里肯定是十分的不满意。如果
公司
真的
不发年终奖
了,那么有许多人会选择离职了,这样的公司实在是不想干下去了,公司的做法寒了员工的心,毕竟对于很多来说,一年的年终奖也不是一笔小数目,大家谁也不想放弃。
年终的时候,如果
公司不发
给你
年终奖金
你会
怎么
办?
视频时间 03:01
如果遇到
不发年终奖
的
公司
该
怎么
办呢?
答:
而即便有合同规定,也是要根据
公司
盈利情况来定。也就是说,如果公司在这一年来效益亏损的情况下,就算合同规定了,也是可以选择不发的。所以,如果你遇到的公司确实是因为亏损而没办法发放工资,而其他方面是没有问题的,那么也是合情合理的。而如果一家公司在盈利的情况下
不发年终奖
,确实让人难以理解...
公司
针对个别员工
不发年终奖
答:
法律分析:
公司不发年终奖不
算违法。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
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