11问答网
所有问题
当前搜索:
公司开除员工需要赔偿多少
公司辞退员工补偿
金按什么标准?
视频时间 00:56
被
辞退
的
员工
如何获得
赔偿
金
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商没有效果的话,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司给予经济
赔偿
,如支付工资、补偿金等。
公司开除员工
后
需要
提供的...
劳动法
企业开除员工
如何
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,
公司开除员工
不
需要补偿
或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
公司
单方面解除
员工
如何
赔偿
答:
公司
单方面解除
员工
应按规定给予经济
补偿
,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
企业开除员工
,如何
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,
公司开除员工
不
需要补偿
或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
公司辞退员工应该
给予什么
补偿
?
视频时间 01:07
根据劳动法规定
公司
无故
开除员工要赔偿几
个月工资
答:
若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。”根据规定,单位若
需要辞退
劳动者,也就是提前解除与
员工
的劳动合同,那必须要严格按照法律中规定的情形操作,而不允许单位随意解除劳动合同,这一般会被认定为违法行为,
需要单位
承担相应的责任,也就是向劳动者做出相应的
赔偿
,而这个赔偿就是经济...
开除员工
劳动法
赔偿
怎样赔偿?
答:
赔偿
三个月的工资。
随意
开除员工赔偿多少
答:
最后,为了避免支付高额的
赔偿
金,雇主在
解雇员工
时
应该
遵守相关的劳动法规和程序。这包括提前通知员工、与员工进行面谈、提供合理的解雇理由等。如果雇主能够证明员工的行为严重违反了
公司
规定或者劳动法规定,那么他们可能不
需要
支付赔偿金。综上所述,随意
开除员工
的赔偿金额因具体情况而异,无法一概而论。
要求用人
单位
支付
赔偿
的十大项目
答:
要求企业支付经济
补偿
金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作
企业解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜