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公司想让我主动辞职怎么办
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时员工如何办?
答:
劳动合同、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给公司的告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录
。 总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?
答:
第一,
尝试找领导沟通
,可以私下非正式方式进行,比较约领导吃个饭或喝个咖啡(理由自己找,找个感恩领导的事由就行),敞开去聊,不对地方向领导致歉,日后工作多注意领导的风格,讲话上多收敛些,多给领导面子。第二,沟通完还不行,
可以考虑申请调换部门
,不过日后这个“梁子”还是会存在,这个要看你...
公司
使用一些办法,
让自己主动离职
,我该
怎么办
呢?
答:
尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与公司方交流这个问题时的影音材料
。二,
联合与你有同种境况的本公司同事
,共同维护自己的劳动合法权益。毕竟人多力量大,办法比较多。但人多想法也就多,能否扭成一根绳对你个人能力及平时在公司影响力的考验比较大。当然,实在不...
店长不喜欢我,想把我挤走
让我主动辞职
,我应该
怎么办
?
答:
您好,根据劳动合同法的规定,没有正当理由其是不可以让您辞职的,
如果您辞职您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
!祝您一切顺利!
被公司辞退之后,
公司想让
申请
主动辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
3.收集证据,方能掌握主动权,维护
自己
的合法权 当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集
企业
对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的
主动辞职
其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要...
如果领导
想让
你
主动辞职
,通常都会
怎么
做?
答:
因为领导拿你当牛做马,你不堪重负,所以不得不
主动
提出
辞职
。将员工架空领导装着关心你的样子,将你的工作分配给其他人去做,让你无事可做,成为一个闲人,然后说你没做事,不应该拿原来的工资,结果你的工资也被降了。我在一家
公司
时,就见过一位姓周的厂长被老板这样整过:公司高层斗争,老板换...
领导
想让
你
主动辞职
,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护
自己
的利益?_百度...
答:
一般
公司
积极辞退员工,要提供一定的补偿金,不能随便辞退员工。我们
自己
的心理状态要控住,不要冲动做事更不必
主动辞职
。和公司领导开展沟通交流,问清楚缘故。
企业
即然早已那样对你了,再那样继续干下来早已毫无价值。我们能在跟企业交流的与此同时,运用这段时间找寻新的工作机遇。我们能收集一些企业危害...
公司
以不公平理由要求
主动辞职
答:
如果你已经在该用人单位工作了三年半,而你也鉴定了长期劳动合同,你不应
主动辞职
,主动辞职你是不能得到补偿的。现在,你可以让老板对你做出处理,然后到劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解,这样你可以要求用人单位不解除劳动合同。
公司想让我自己辞职
走人,我该
怎么办
才好?
答:
收集
公司
胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
“
公司
不安排工作,
想让我主动离职怎么办
?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
企业不论是辞退员工也罢、挤兑职工不解雇也好,那只是一种降低权益支出的方式。但对于职工来讲,这便是砍断了退路。即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升自己的整体实力。
企业自己想
办法
让员工离职
,职工...
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