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公司想让我主动辞职怎么办
公司想
把我踢出公司,甚至
想让我自己主动离职
,我该申请什么合法权益...
答:
1用人单位需依法给员工购买社保,未购买期间,主张补交。2未签书面劳动合同的那几年,可以根据劳动合同法第82条主张用人单位支付二倍工资的赔偿金共计11个月工资。并主张无固定期限劳动合同。3用人单位违法,解除无固定期限,劳动合同的员工,你可以根据劳动合同法第47条和87条 主张二倍工资的赔偿金。4 ...
单位逼你
辞职怎么办
?
答:
2、这个时候呢,如果你想拿到
离职
补偿,在
公司
没有辞退你的情况下,你只有通过
自己
提出被迫解除劳动关系的方式去实现。所以既然现在公司逼你走,你又不走,下一步公司必然会通过调岗降薪呀。不给你安排工作呀,待岗培训啊等等方式,让你自己知难而退。所以呢,这个时候注意搜集公司违法的证据,则提出被迫...
老板
想让
部分员工
主动辞职
,不给补偿,作为HR该
怎么办
?
答:
通过合理的筹划和人力资源过程管理,是可以实现尽可能合法辞退的,但是一定要关注贴合劳动法所规定的一些条件,在制度梳理和过程管理发力。尽可能去实现合法化,就能把这种情况压缩到最小。根据劳动合同法的规定,无故辞退员工,
公司
是需要支付经济补偿金的。如果领导想通过极端手段辞退员工,并且不想支付经济...
被暗示自动
离职
,你应该
怎么办
?
答:
还有一种情况比较极端,就是领导看不惯你,就是想把你边缘化,挤兑走,就算你
自己
勉强留下,领导依然会想办法把你清理出去。这个时候,一定要冷静。除非单位人力资源的人直接找到你,否则,一定不能缴械投降。如果你
主动辞职
,就正中领导下怀。职场上,如果不犯原则性错误,单位很少会直接辞退,如果单位真...
公司
逼迫
我主动离职
,遇到这种情况,我应该
怎么办
?
答:
被迫因单位违法的行为辞职收集,固定,保留相关证据,或者是,
自己
因单位有违法行为而
主动辞职
,这种情况下,你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿,如果你主动辞职,在辞职报告上写明是因自身原因辞职的,那么,你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂,给
公司
“欺负”你的机会。既然...
公司
提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
如果不
想辞职
,可以拒绝的,如果
公司想要
辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
单位迫使我自动
离职
,我该
怎么办
?
答:
工作没有失误就是公司的责任
公司想要
赚钱,这肯定是很正常的一件事情,但是也不能够不讲道德。单位迫使
辞职
千万不能辞职不管是什么样的单位,都是需要给遣散费的。如果说我们在工作当中没有失误,也没有任何的错误的话,没有必要去害怕这件事情。主要责任不在
自己
,所以说我们千万不能够
主动
去辞职,这样...
用工单位想通过调薪调岗方式逼
我主动辞职
,而我又不
想主动辞职怎么办
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。你
主动离职
的话无法索要经济补偿。
公司
要裁员,要
我主动辞职
。
怎么办
呢?
答:
公司让
你们
自己辞职
,他们这是是想节约辞退的开支 一般
公司主动
辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的)而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资 不能得到公司相应的任何补助 所以公司才会勒令你们自己辞职 保存好短信 这是证据 到劳动局去举报,你会得到你应有的补偿和...
...
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我该
怎么办
答:
劳动者可提升
自己
的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
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