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公司把你调店意味着人不行
公司调店不
想去辞职了,却说要提前一个月提离职?
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的一个最活跃...
休产假期间
公司
撤柜,给我做
调店
处理,如果不同意就申请自动离职,我该...
答:
人人长计议。待产假结束再处理。若新的岗位离家太远,不利于哺乳,可以提出。否则,双方协商解除劳动关系。单位应支付经济补偿。
公司
让员工
调店
需要出具证明吗
答:
这要看
公司
的具体流程。不开具证明直接
调店
,只要所有人都认可也是可以的。调店是,工作单位对人员管理是一种的一种人事工作调动方式。就是让某个员工从一个工作地点调动到另外的一个地方去工作。具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿。有较高的职业抱负,对自己在公司中的未来充满较大的...
和我差不多一块进
公司
的几个人被调了店,为啥我没被调呢
答:
这个店怎么样?是这个店好还是他们去的店好,如果你现在待的店好,没调你走,证明老板很器重你,那就好好干吧;如果现在的店你认为不如他们去的店,证明店长想磨练你,这样会很快成长起来,无论是哪种都乐观面对,会对你有很大好处,希望我的回答能帮到你。
连锁商场其中一家门店关闭,
公司将
员工调到其他门店上班,如果不去能否...
答:
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
公司
未经我认可,就下发文把我调岗,直到通知书下来叫我转门店,我才知道...
答:
不存在是否私自的问题,公司有权利安排员工从事公司认为合适的工作。如果你认为不合适可以向公司提出意见。如果
公司不
认同你的意见并且你确实不适合从事这个工作的话可以考虑辞职了。
公司
突然调岗,我该怎么做?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力
不行
,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合
公司
要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退...
你好 我现在上班的地方我们
公司
的
店不
开了,把我们调网其他店我们不愿意...
答:
在试用期后,劳动者不能胜任工作的,不能直接辞退,而是应当进行培训或调动岗位,还是不能胜任的才可以辞退,但是应当支付经济补偿金。如果不能证明劳动者不能胜任工作,仅以不服从
公司
安排而辞退是违反劳动合同法的。你可以依法要求公司继续履行合同,如果不要求继续履行合同的,公司应当支付赔偿金。否则,...
公司
领导要求调我的职位,合理吗?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力
不行
,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合
公司
要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退...
领导要把我
调店
,可是那个店不好,如果我不去最近就没有升职的机会,应该...
答:
故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。兄弟 努力吧
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