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公司拖欠辞退补偿怎么办
被
公司辞退
没有收到任何通知
怎么处理
答:
一、被
公司辞退
没有收到任何通知
怎么处理
1、被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该
用人单位
支付
拖欠
的工资、押金、违法解除的
赔偿金
、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
公司辞退
员工不愿意
赔偿
,员工
怎么
争取?
答:
公司辞退
员工 不愿意
赔偿
员工
怎么
争取 ?一般来说 如果你签订了劳动合同的的话 ,那么就可以得到劳动法的保护 ,按照劳动法的规定的话公司辞退员工那么应该给员工一笔
补偿
款 ,补偿款的多少是根据每个月工资多少和为公司工作了多少年来决定的 。如果公司拒绝给的话你可以让劳动局申请劳动仲裁让劳动局出...
被
公司
无故
辞退
,还
拖欠
工资,
怎么解决
答:
要求其支付因
拖欠
工资而产生的
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
被
公司
无故
辞退
不发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
公司
找借口
辞退
员工而已不给工资
怎么办
答:
经济
补偿
的计算1、新劳动合同法解释:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、经济补偿金的计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
公司拖欠
或不发工资...
我们
单位
无故
拖欠
我的工资,给我的经济
补偿
金却要求要分期给,请问可以吗...
答:
问:我们
单位
无故
拖欠
我的工资,给我的经济
补偿
金却要求要分期给,请问可以吗?答:君同法律在线咨询为您解答 存在无故
辞退
且拖欠工资的情况,劳动者可以带着
公司
的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些
企业
信息网都能查到)、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同...
没签劳动合同被
公司辞退
,
拖欠
工资算不算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。员工...
我被老板
辞退
了,老板不给工资,
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的
赔偿金
以及被
拖欠
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
公司拖欠
工资的员工如何维权?没签劳动合同
辞退
员工有
补偿
吗?
答:
你可以要求
拖欠
的工资及违约金。蔡静律师解析:没签劳动合同无故
辞退
员工
补偿
吗 未签劳动合同无故辞退员工需要补偿。1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称...
...因多次要钱被
开除
,到目前两个月还未结清
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付违法
辞退
的
赔偿金
以及未发放的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
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