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公司拖欠辞退补偿怎么办
工作一年多被
辞退
,不签合同,不交社保,索要
赔偿
反被威胁
怎么办
?
答:
可以依法到劳动局进行举报。首先
公司
不能直接将员工
辞退
,这是违法行为,而且
企业
在辞退员工之前,应当给予员工相应的经济
补偿
,而且企业也不应当不和劳动者签订合同,虽然有些企业通过不签合同来规避自己的风险,但是只要员工和企业存在劳动关系,员工就可以去举报企业,而且
用人单位
必须给在职员工购买五险一金...
没有业绩被
公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:
用人单位
因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,并且支付劳动者经济
补偿
金,标准为每工作1年支付1个月工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
公司
无故
辞退
员工要
补偿
几个月工资
视频时间 01:23
公司
无故
辞退
员工,如何进行
补偿
?
视频时间 00:41
公司
以我的工作为由
辞退
我,公司要我
补偿
我一个月工资,合理吗
答:
若
公司
无合法理由
辞退
员工,是 违法解除劳动合同 ,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿金
。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司 支付赔偿金 或要求公司 继续履行合同 ,员工可以二选一,要以具体情况确定。 若公司有
拖欠
工资或克扣工资或单方面调你...
用人单位
已两个月没发工资了,想辞工
怎么办
?
答:
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
临时工没合同被
辞退怎么办
视频时间 00:23
离职后
公司拖欠
工资
怎么办
答:
离职后
公司拖欠
工资的
处理
方法:1、先协商,找公司负责人协商;2、到劳动行政部门举报;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《中华人民...
被
公司辞退
该
怎么
向公司要
赔偿
?
答:
劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求
用人单位
支付违法
辞退
的
赔偿金
以及被
拖欠
的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
工作10多年
单位
未签订书面劳动合同
辞退
了
怎么补偿
答:
劳动者在用人单位处工作了10年,可以视为用人单位与劳动者签订无固定期限 劳动的合同。
用人单位开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
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