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公司招聘
企业如何选择
招聘
方式
答:
在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广,收效快,过程简单,一般会收到较多的应聘资料,同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛,但高级人才很少采用这种求职方式,所以
招聘公司
中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性...
公司
管理招自己亲戚有何利弊呢?
答:
一、 公司管理招自己亲戚有何利处?
公司招聘
自己的亲戚做管理,在初创公司很常见。初创公司规模小、资金少,往往处于赚起赔不起的状态,所以常把对公司影响很大的事情交给自己的亲戚来做。1、可以快速找到相对可信之人。我碰到有一个做电子设备安装生意的小公司,老板认为设备安装技术这一块是公司的核心...
请问大家,找猎头
公司
委托
招聘
靠谱吗?
答:
企业找猎头
公司招聘
是否靠谱需要多方面考核,一般有招聘资质的还是比较靠谱的,通过猎头公司招聘有以下好处:1、费用较低,很多企业没有细算。对于年薪10万的高级人才,猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员,平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级...
为什么有的
公司
一直招人,但是很少录取?
答:
一、
公司
需要的人才比较特殊 公司需要特种人才,这种情况下,开出的薪资条件自然就比较高。应聘者因为高薪资的吸引蜂拥而至,但真正符合条件者却寥寥无几。可能通过一大段时间的筛选,最终有几个符合基本条件的,也不一定符合公司的岗位要求。所以出现这种长期
招聘
而又录取不多的现象。二、公司的特殊时期 比...
现在几乎大点的
公司
都靠劳务派遣招人,这是为什么?
答:
假如我们找工作时面临两个选择,一个是知名大
公司
的劳务派遣工,各方面待遇也能满足期待,另一个是只有十几人规模的小公司,待遇一般,你会选择哪一份工作?我想,绝大多数求职者,肯定选择大公司的劳务派遣工。所以你看,一家小公司在
招聘
时,即便入职就是本公司正式员工,也很难会被求职者优先选择,...
网络
招聘
有哪些优缺点?
答:
在网络技术高度发达的今天,网络招聘是一种有效的招聘手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置招聘栏目吸引求职者浏览公司的网站,不仅为
公司招聘
人才服务,而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上,对许多公司而言,互联网已经不仅仅是一个在网上发布招聘广告的媒体,而是具有多种功能的招聘...
为什么有的
公司
自己在
招聘
同时又找猎头招聘呢?
答:
③猎头
公司招聘
的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险。这是因为,优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,招聘市场上很少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐,这样就可以获得薪金谈判的缓冲。招聘会、报刊、网络或其他媒体广告中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价...
为什么
公司
都不喜欢
招聘
刚结婚的女性?
答:
公司
不喜欢
招聘
刚结婚的女性,最主要的原因是担心她们接下来会一门心思计划生儿育女的事情,而无心工作,这样就不利于企业的正常运转了。尤其是女性在怀孕后有可能会不方便出差,更是需要休好几个月的产假,这对企业而言是“百无一利”的,故而企业才会对刚结婚的女性不待见。一、刚结婚的...
很多
公司
会招储备干部,都是做什么的呢?
答:
我在上面说储备干部的时候用的一句话:哪里缺人,就让你到哪!这其实也是很多
公司招聘
人才的最终目的,培养一个“万金油”,可以随时应对人员流失带来的很多问题。其实主要的还是看公司的具体发展现状和规划,不是所有的公司都是以储备干部为幌子来招劳力的,但也不乏有一部分公司确实是坑。特别是招销售的...
58同城怎么给
招聘公司
评价
答:
1、打开58同城app,切换到个人中心。2、点击在个人中心“我的求职”下方的申请记录。3、在申请记录中找到自己工作过的
公司
,点击进入后再次点击查看职位介绍界面。4、进入后下拉找到“职业评价”,点击“查看评价”。5、进入后点击右上角的“立即评价”。即可进入评价界面。进行自己的评价。
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