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公司换法人逃避劳动仲裁
公司
登出了,重新注册了一个新名字,那我们的
劳动
合同还有效吗
答:
如果是后者,老的
公司
要经过法定的清算程式,程式较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿,不给的话可以
劳动仲裁
。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。 一般情况下是前者。也很有可能公司为
逃避
某种责任而做的是后者,或者实际是前者而对员工宣传为后者...
员工
仲裁公司
对
公司法人
有什么影响
视频时间 01:47
如果
公司法人
被抓,公司关门了,那
劳动仲裁
还有用吗
答:
可以
劳动仲裁
劳动仲裁
老板不是
公司法人
答:
你
仲裁
的是
公司法人
又不是老板,没签合同,你就得提出你是该公司员工的证据,可以要双倍赔偿的。
用人单位未与
劳动
者签合同,也没买保险,还
更换公司
名称,怎么告?_百度...
答:
《劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,你要向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁(被申请人可以是3个单位)的话,必须掌握你与这3个单位的事实劳动关系的证据,主张自己的合法权益:1、2008年7月至2009年3月...
员工
劳动仲裁公司法人
有责任吗
答:
法律主观:一、受理
劳动
争议
仲裁
委员会应当在收到 申诉书 的七日内,决定受理 立案 与否。 二、审理仲裁庭审理 劳动争议 案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。 三、处理劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行...
公司仲裁
对
法人
有什么影响
答:
法律分析:
劳动仲裁
对法人的影响:
法人公司
与劳动者发生劳动纠纷,通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...
公司
有法务
劳动仲裁
还能赢吗
答:
法律主观:不可以,如果法人代表没有抽逃出资,或滥用
公司法人
独立地位公司债权人的利益,那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工
劳动仲裁
起诉了的话,那么一般情况是没有影响的,除非是公司法人存在着抽逃出资或者是滥用权力的行为。《公司法》第三条公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有...
劳动仲裁公司法人
需要出庭吗
答:
不需要的,但是
劳动仲裁
必须书面申请,不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。不需要的,但是劳动仲裁...
不知道
公司法人
代表怎么
劳动仲裁
答:
劳动者申请
劳动仲裁
,是不需要知道
公司
的
法人
是谁的,劳动者申请劳动仲裁,需要提供仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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