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公司搬迁派遣工怎么办
...公司上班做2年多一直都是
派遣工
合法吗,
公司搬迁
不赔钱合理吗?_百度...
答:
我的理解,你应该是和正规的劳务派遣单位签定的合同,在无
工作
期间应该由劳务派遣单位支付报酬。如果是物流公司自己成立的
派遣公司
,或者其他不符合《劳动合同法》劳务派遣的相关规定,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要物流公司赔偿你相关损失。《劳动合同法》第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位...
公司搬迁
,以
派遣
方式让旧
员工
到外地上班是否合法?
答:
亲,很高兴为您解答:
公司搬迁
,以
派遣
方式让旧
员工
到外地上班是否合法?答按说是合理的,首先公司没有放弃员工,还在给员工安排
工作
,毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们派遣到外地上班,这就有两种可能,假如本地在没有其他店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有...
公司搬迁员工
安置方案
答:
为了顺利推进
企业搬迁工作
,完成工业企业布局的战略性调整,确保首都稳定大局,现就做好
搬迁企业
职工安置分流工作提出如下指导意见,请结合实际贯彻执行。 一、进一步提高对搬迁企业职工安置分流工作的认识 随着北京市“十五”计划的逐步实施,特别是北京申办2008年奥运会成功之后,绿色环保对北京工业企业的要求越来越高,污染扰民...
我是劳务
派遣员工
,和劳务
公司
的合同上没有明确标注工作地点,现在实际...
答:
没有的,用工单位会把你退回劳务
派遣
单位,劳务派遣单位再为你安排其他
工作
。
合同转为外包
公司
了现在公司要
搬迁
有赔偿吗
答:
一、用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被
派遣
劳动者的
工作
要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣...
劳动法厂
搬迁员工
怎样补尝如果变调整工种
怎么办
答:
有很多五年的该
怎么
补尝? 你好,依《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你能得到的是年数× 月工资
公司搬迁
,那就是劳动合同履行地发生了变化,,原...
工作
单位
搬迁
转型,对
员工
说如果不能胜任就自动离职,合法吗?签的是劳务...
答:
你好,因为你签订的是劳务派遣合同,实际上你和劳务
派遣公司
存在劳动关系,与用人单位却不存在劳动关系。要辞退你,也是劳务派遣公司辞退你。如果仅仅因为不能胜任
工作
,就让你离职,是不行的。必须先对你进行调岗或者是培训,之后仍不能胜任工作的,才能辞退。如果单位仅仅因为你不能胜任工作,没有进行调...
劳务
派遣工
的户口可以迁移到用工单位吗
答:
因用工单位
搬迁
,使劳务
派遣员工
的工作地点发生变化,劳务人员应该找劳务
派遣公司
,与用工单位无关。职工可以不同意并且劳务公司没有单位继续给你派劳务工作,就应当给补偿。依据劳动合同法第四十条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就...
公司搬迁
,可以拿补偿金吗
答:
有点难度,因为你是劳务
派遣
的,你可以回原来的聘用单位让其它安排其它地方
工作
。这并不等于要解除你的劳动关系。在这里面你想要拿到补偿金,这其中还有许多运作的巧门。
振华重工常州基地合同转移劳务
派遣
,职工该
怎么办
?
答:
依靠法律途径……工业园区有人已经告状振华了,等着开庭呢
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