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公司摄像头监控员工合法吗
领导通过监控
监视员工合法吗
答:
法律分析:办公室装监控
监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
上班被
监控合法吗
答:
并且关于聊天记录的
监控
如果
公司
明确告知
员工
电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,
合法
。用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
公司摄像头
对准个人
违法吗
答:
第五,员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所安装的
摄像头
应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有
公司员工
认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,...
办公室装
监控合法吗
答:
法律分析:办公室装监控
监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
工厂装
摄像头监视员工合法吗
?
答:
法律分析:安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
公司摄像头
对准个人
违法吗
答:
第五,员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所安装的
摄像头
应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有
公司员工
认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,...
公司摄像头
对准个人
违法吗
答:
第五,员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所安装的
摄像头
应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有
公司员工
认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,...
工作岗位装
监控违法吗
?
答:
应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关。法律分析安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但...
老板装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
违法
侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。用人单位在办公场所安装
摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以...
工厂用
监控监视
工人
合法吗
答:
法律分析:安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
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