11问答网
所有问题
当前搜索:
公司效益不好降薪合法吗怎么办
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
1、应对
公司
裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的
合法
性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就
好好
做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
为什么很多人宁愿
降薪
也要离开创业
公司
?
答:
树挪挪死,人挪挪活,这些东西都是说不准 的,你离开了这个行业就有着一万个可能性。离开现有的
公司
去创业,一方面是有创业的想法,不想听别人的指挥,有着自己的观念,认为创业能成就自己的价值。另一方面,公司没有什么发展前景,在公司就看到了尽头,离开后创业有无数可能。创业没什么
不好
,当然...
什么情况下,你会选择
降薪
或平薪跳槽?
答:
在一个地方呆不下去了,受到了不公正的现象,如果这种现象没办法改变的话,离开并不是对施暴者妥协,而是为了自己更好的发展。你在职场中遇到人,或者事都会随你离开这一个职场,而逐渐淡出你的世界。综上所述,在忍受不了职场的不公正现象,以及在遭受到同事们的集体排斥的情况下,我一定会选择
降薪
...
南京一猪企收到雪花般
降薪
请愿书,是什么原因?
答:
证实了员工并不是请求
降薪
,而是延缓发放工资。二、无论是从管理层还是到普通员工,都自愿的请求延缓发放工资和企业共进共退在企业利益
不好
的情况下,资金肯定非常紧张,所以这个时候,无论是
企业的
管理层还是普通员工层,大家拧成一股绳,同心协力,共度难关,自愿的请求延缓发放工资,据说,管理层只要求...
长沙捷信被曝非法裁员,非法裁员常见套路有什么?
答:
我对这件事情的看法是,在一些
公司效益不好
的时候就会找出各种理由裁员,我们去工作的原因就是让自己能够得到发展。虽然说公司的利益也是十分重要的,但是我们不能卸磨杀驴,在有困难的时候就想到自己的员工,在自己经济效益不好的时候就想着去开除我们员工。员工不是打工人,也会有自己的需求。一些公司...
...
公司
想换一批人,要求对我降职
降薪
,我现在该
怎么办
?
答:
辞了吧,这样的
公司不
呆也罢,只要技术在,到哪里都能吃的开
郑州一名女子
降薪
进门就哭,心疼老公一人还房贷,当时的心情是怎样的...
答:
郑州这个女子进门就哭,老公反而安慰她说可以自己承担房贷,看到两人相亲相爱的场面,让人十分感动,其实在一个家庭中,两个人只要共同努力,就能克服困难,度过眼睛的难关,对于女子来说也不用太悲观,
降薪
可能是一时的,在
企业效益
变好以后,工资还可能会提上去,那时她的收入也能恢复正常。三、心情
不好
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
15
16
17
18
19
76
其他人还搜