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公司无订单最长可以放假多久
公司订单
不足,给员工
放假
,相关规定如何?谢谢
答:
规定第二十八条非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:①停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;②停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。 拓展资料: 1、
订单
订单是
企业
采购部门向供应商发出的...
公司
快倒闭以
订单
少为由,安排我们放长假,先放一个月再等通知,这合法吗...
答:
公司
这样的做法很显然的是不合理的。而且也涉嫌违法。这不符合劳动法的相关规定。对此可以向劳动监察部门进行反映,要求进行处理。
因
订单
量少
公司放假
三个半月后,短信通知又要继续放假三个月,这样合理吗...
答:
这个是市场行为,
公司没有订单放假
当然合理,只是应该给你们最低工资打八折的工资。如果不给工资就不合理,给工资的话就是合理的。公司也不可能一直这样的,因为公司的存在是以盈利为目的的。
公司没
生意
放假
,不给工资合法吗?
答:
公司没
事做而
放假
,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少
订单
,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
公司
以
没
定单为由无固定期
放假
,每天补助50元合法吗?
答:
这一一旦具体执行了一段时间,也会视作你们默认设置接纳。由于按最低工资标准派发是正规的,但假如承诺小于最低工资标准的生活费用,则要和员工商议。依照相关工资支付层面的要求,用人单位在并
没有订单
信息等因素导致停工停工的,可以采用
放假
的方法解决。可是,要付款员工生活费用。用人单位停工停工,不裁...
公司订单
不足,给员工
放假
,相关规定如何?谢谢
答:
公司订单
不足,给员工
放假可以
这样规定。看哪些岗位用不了那么多人可以调休,如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼,如果确实是订单来了,你愿不愿意回来?这个也要说好。放假放长了,人家也会着急,还不如就这样的调价。看他们当中有
没有
人有其他的事情可以做,如果有的话就可以...
公司
因为
订单
不足,决定每周五
放假
,工资不变,放假的时间推迟到以后订单...
答:
原则上可以,只要与员工协商一致,但如果一年内
放假
时间
没有
补完就要通过扣工资的形式或年假来抵是违反劳动法的规定的。因这是两种法律关系,劳动法明确规定
企业
不得以任何理由克扣员工工资,因此不存在抵扣工资的情形,而年假是法定休息权,不得用以抵扣前期放假。
我们
公司
因为
没有订单
,经常
放假
却没有工资,请问这符合劳动法吗_百度...
答:
支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”由于
公司
停工
放假
并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。鉴于此后公司仍没有向员工提供正常劳动,公司应当“按国家有关规定办理”。
企业
经营困难
没有订单
,想放员工一个月的假,要支付工资吗?
答:
用人单位侵害劳动者的合法权益,劳动者理应搜集直接证据到劳动监察举报或到劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁,还可以与用人单位商议处理。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者缘故导致
企业
停产、停工在一个工资支付周期时间内的,用人单位应按劳动合同书规范的标准支付劳动者薪水。有的用人单位与劳动者中间...
由于
订单
量不足,
公司
全体
放假
,月薪人员 应该被扣工资吗?是按劳动法最...
答:
1、
订单
量不足,
公司
全体
放假
,放假期间要支付职工生活费的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(
最长
三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资...
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