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公司未申报上年度工资生育金
男职工
生育津贴
和产假
工资
答:
虽然说两者是有区别的,但是在实际操作中往往会合二为一,也就是说很多
工资
是没有产假工资的,只是发放了
生育津贴
。但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。按照我国的劳动法,如果
公司没
有...
公司
倒闭,我已有孕6个月,报
生育
险的话是办理失业金好还是自己续交保险到...
答:
用人单位
上年度
职工月平均
工资
低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资60%为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资300%为缴费基数。市劳动和社会保障行政部门可根据
生育
保险
基金
支付状况,会同市财政部门提出
企业
职工生育保险费率的调整意见,报市政府批准后执行...
工资
高于
生育津贴
该怎样发放
答:
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业上年度
职工月平均
工资
的标准支付;在
没有
开展生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴...
生育
险未满一年,
不
能领
津贴
,那
公司
该不该发产假
工资
答:
生育险未满一年,
不
能领津贴,工作单位应当按照女职工产假前
工资
的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位
上年度
职工月...
养老保险
不申报
会怎么样
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育
保险缴费比例:单位0.8%,个人
不
交钱。公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。(统筹
基金
即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制...
生育
保险要交多长时间才可以报销的
答:
生育险报销流程:生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、
生育津贴
等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带
申报
材料到区社会劳动保险...
产假期间职工提前上班能否同时获取
生育津贴
和产假
工资
?
答:
女职工劳动保护特别规定 :中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位
上年度
职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准...
深圳
生育津贴
怎么算
答:
算下来,比她 3个月的
工资
还高,算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话,产假会再多 30天,算下来就是3万4的津贴。
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业上年度
职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。二、在
没有
开展生育保险社会统筹的地区...
职工
生育
保险实施办法
答:
(五)依法纳入
生育
保险
基金
的其他资金。第七条用人单位应当按本单位上月全部在职职工
工资
总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用人单位上月职工工资总额超过本市
上年度
在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,超过部分
不
计算为缴费基数。用人单位无上月职工工资总额的,以本单位本月职工工资总额为缴费基数。
2017
年生育津贴
政策
答:
其实并
没有
,因为生育保险费个人不用缴纳,从某种意义上讲,
企业
职工并没有投入成本,更多的成本是由单位来承担。 四、当
年度生育
的,什么时候去
申报生育津贴
? 在申领2017
年生育
保险待遇前,最好等本单位已经完成2016年度职工月平均
工资
收入申报(社保年调基数申报);而目前还处于年调基数申报期,部分企业的
上年度
平均工资...
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