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公司欠离职员工工资怎么几解决
对于
拖欠工资
的
公司
,
员工
与公司该何去何从?
答:
公司
会采取哪些措施
解决
困难。还有
工资
都发不出来了,除非是新的项目需要专业技术
人员
必须外聘,暂时不要招聘新人了。今天我没有给出实际解决办法,因为我觉得没有工资,一切免谈!我不会欺骗
员工
进来跟我一起喝西北风,因为我自己也不会喝西北风,因为我首先要生存,才能谈理想和情怀!
转正
离职
后
公司
扣押
员工工资怎么
办
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
我干美团骑手没到一个月就
辞职
了,站长说不给报考勤就说明不给
工资
。我...
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
公司
解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位
拖欠工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
老板乱扣
工资怎么
办?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
员工
自行
离职
,
公司
是不是可以不发
工资
?
答:
不可以。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
西门外的西安道宏商贸
有限公司
恶意
拖欠员工工资怎么
办?去年9月楼主在...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司拖欠员工工资
一年了,员工已达到退休年龄而
离职
,公司是否有经常补尝...
答:
你好!你说的这种情况确实比较特殊,一般情况下,只要
企业
把拖欠的工资发给员工,员工不作任何投诉的话,是不用经济补偿金的。因为
拖欠工资员工离职
,可以随时离职,不用提前30天,这是给员工的福利。目前按照你说的情况,员工达到退休年龄离职了,那么就把应该给员工的工资足额发放掉就可以了。
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
2、
公司
不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动
辞职的
情况,都能拿到
工资
报酬...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,
员工
个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在
拖欠工资
,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
离职员工
从客户回款中扣除
公司欠
自己的
工资
违法吗?离职时公司扣发自己...
答:
离职员工
从客户回款中扣除
公司欠
自己的
工资
是违法的,劳动者离职的,如果用人单位无故克扣其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
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