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公司没买五险一金怎么赔偿
公司不买五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:
公司不
交
五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
公司没
缴纳
五险一金
经济
赔偿
有标准
答:
律师解答
公司没
缴纳
五险一金
,劳动者离职要求经济
赔偿
的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司没买五险一金怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方解除劳动合同。
公司未
缴纳当事人的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
...
公司没
缴纳
五险一金
经济
赔偿
有标准
答:
法律分析:如
公司没
有为劳动者缴纳
五险一金
的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
公司不买五险怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方解除劳动合同。
公司未
缴纳当事人的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
公司未
缴纳我的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。 公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
五险
是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“
一金
”是公积金,公积金不是强制的,所以有的
公司不
选择给员工缴纳。对于不交五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满...
公司不
交
五险一金怎么赔偿
答:
公司未
缴纳当事人的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
不
交
五险怎么
要求
公司赔偿
答:
一、不交
五险怎么
要求
公司赔偿
1、不交五险要求公司赔偿的方式如下:(1)如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报;(2)单位不给员工缴纳
五险一金
的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;(3)如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有...
公司没
给交过
五险一金
辞退时
怎么
补偿
答:
法律分析:
未
缴纳
五险
被辞退可以要求
公司
支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
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