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公司没事做放假有工资吗
公司
放长假怎么发
工资
答:
则可以按低于最低
工资
标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工
没有
提供劳动,
公司
要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。用人单位停工停产期间支付员工工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的...
公司放假
期间
有工资吗
视频时间 00:54
公司没
生意
放假
,不给
工资
合法吗?
答:
公司没事做
而
放假
,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的
工资
,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少订单,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
劳动法
公司放假有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,
公司
在
放假
期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就
没有工资
了。只能给员工基本工资。如果
企业
的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。
公司没事做放假
合法吗
答:
法律主观:
公司
放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放
工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳...
工厂
没事做放假
一天有底薪吗?
答:
工厂
没有事做放假
一天当然得有底薪,你们天天不上班都可以拿到底薪。
公司没事干
要求职工回家,是否该给休息
工资
?
答:
二、根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,
公司
停工
放假
的, 在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按当地政府规定的标准...
厂里
没事做放假
一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本
工资
发放...
答:
如果非个人原因
公司放假
,第一个
工资
支付周期内公司应该按正常标准发放工资,如果放假超过了一个月,公司需要按月支付工人生活费,生活费标准不能低于你们当地的最低生活保障。不过实际情况公司可能能少发就少发,能不发就不发,建议与公司先协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
厂里
没事做放假
一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本
工资
发放
答:
劳部发〔1995〕309号 58.
企业
上岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低
工资
标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;
没有
参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
工厂
没事做放假
一天有底薪吗?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件
工资
金额已超过当地最低工资标准,通常
没有
工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放
薪水
。
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