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公司没给员工交社保怎么赔偿
公司没
有
给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司不给员工购买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
企业不给员工买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动...
公司没
有
给员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
企业没
有
给员工缴纳社保怎么赔偿
答:
2、要求补缴社保。员工可以向社保局反映,要求企业补缴
未缴纳
的社保,并承担相应的滞纳金和罚款。3、要求赔偿损失。如果因为企业未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇(如失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费、基本养老保险等),员工可以要求
企业赔偿
这些损失。综上所述,
企业未给员工缴纳社保
是一...
公司不给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
企业不给员工交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
公司没
有
给员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司没给员工缴纳社保
应该
怎样赔偿
答:
(1)
员工
以没有
缴纳社保为
由离职,可以要求
公司
支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
公司不给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析
公司不给员工交社保
,劳动者可单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
公司不给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
企业不给员工交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
企业不给员工交社保怎么赔偿
答:
(1)
员工
以没有
缴纳社保为
由离职,可以要求
公司
支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
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