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公司没给员工交社保怎么赔偿
单位没有
给员工交社保怎么赔偿
答:
不
缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求
公司赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
企业不给员工交社保怎么赔偿
答:
所以劳动者可以通过这种方式,利用社保经办机构的力量,强制要求用人单位为自己补缴社保;2.若
公司不给员工买社保
,那么员工是可以立即解除劳动合同,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的
赔偿
金。员工可以前往当地...
公司不给员工交社保怎么赔偿
答:
一、
企业不给员工交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
公司不给员工交社保怎么赔偿
答:
一、
企业不给员工交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它费用...
如果
公司没
有
给员工交社保
,
如何
补偿,如果公司提出
赔偿
偿,赔偿金额计 ...
答:
用人单位违背法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者以用人单位
未为
其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失而发生争议的,人民法院应予受理。为
公司员工缴纳
一定比例的
社保
是符合法律法规的,若是出现...
不交社保怎么
计算
赔偿
答:
公司未为员工购买社保
应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担
赔偿
责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、...
公司未交社保如何赔偿
?
答:
一、
公司未交社保如何赔偿
1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司没给交
五险
怎么
办
答:
法律分析:公司必须要
给员工缴纳社保
,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果
公司没
有按规定缴纳,员工可以先跟公司协商,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
公司不给员工买社保
要
怎么赔偿
视频时间 01:50
公司不给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
企业不给员工交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
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