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公司的员工味道中字强多人
公司
中秋发20个避孕套,对此
员工
有何说法?
答:
公司
给
员工
发避孕套也是为了保护员工,现在全世界的艾滋病数量每年都在上升,而安全的佩戴避孕套是预防艾滋病的最好方法。中秋和国庆一起放长假,
很多人
选择外出,如果要发生关系的话那么这时候带上避孕套是可以在紧急情况保证双方的安全。公司给员工发避孕套这是对社会有用的,很多人思想比较保守,这正是...
很多企业
一边大量的裁员一边又招人,这是什么道理?
答:
他们的
企业
主要以销售为主,
很多
销售业务员做了3年就成了职场老油条了,仗着手中现有的老客户就贪图安逸,不开发新市场。但是企业不允许
员工
贪图安逸吃老本的,每一个老板都希望业绩越做越好。这种情况怎么办?企业通过换人的方式解决,把没有激情的老油条们砍掉,然后重新换新人拓展更多的市场。听起来...
如果你是老板,在招人时更注重
员工
的实力还是学历?
答:
学历重要还是能力重要?不可否认的是近年来在校招中出现了一些名企偏好名校、看重学历,让大家觉得现实是学历更重要。但是我们不能简单的把学历和能力对立起来看,因为能力决定你将来到底能走多远,但是学历决定了你起点到底有多高。只是在不同的时间点上,它俩的重要程度会有所变化的。从
企业
来看,招聘...
四大会计师事务所的正式
员工
是怎样安排时间的?
答:
有时,经理认可了,合伙人还可能会就效率问题提出异议。这时,不仅申请加班者会受到批评,经理也会受“牵连”。这么一来二去,大家对申报加班都是慎之又慎。出差:随时准备好奔赴机场除了加班,出差对于
很多
“四大”
员工
来说,也是诸多跳槽原因中比较“重量级”的一个。朱迪曾做过统计,平均下来,
公司
里的同事一年约有3-6...
有多少人在国企,不属于正式工,而是劳务派遣?为什么?
答:
因为国企的编制是比较少的,根本没有办法招那么多正式
员工
,但工作又比较的繁琐,这个时候就会与某些
公司
建立合作关系,通过劳务派遣的方式让一些员工来国企类工作。然后被派遣员工的工资是国企发的,但与之签订活动的却是别的公司,并不是国企。现在
很多人
宁愿通过劳务派遣的方式进入国企,也不愿意去私企中...
在分
公司
当小管理层和去总部当
员工
,这两者间该如何选择?
答:
在职场里面总是会有这样的困扰,
很多的
公司他们有总部跟分部,总部跟分部都有很多年轻人他们在职场上面拼搏打拼。有时候自己作为一个分
公司的
领导,然后如果有机会要到公司的总部去当一个
员工
。不知道会有多少人选择去公司的总部去当一个员工呢?在职场上遇到这种情况,会让我们不知所措有点难以抉择。那...
为什么
很多的公司
,都很推崇狼性文化?
答:
企业
需要跟有狼性
的人
合作!11月起,天成自转商学院的《狼魂》课程又要开课了,招募各位企业老板一起学习狼性文化管理团队,营业额提高200%。什么是有狼性的人?1.能始终跟着团队一起成长的人。永远跟随团队前行,即便有危险也不会放弃,永远随着头狼的命令,随着团队一起成长,变得更强!2.对团队的...
请问做仓管员,是进500
多人
的
公司
好,还是3000多人的公司好,工资待遇相 ...
答:
(1)
员工
晋升更加困难,晋升周期变长。(2)分权过多,如果团队素质欠缺,可能得不到有效的指导。与大企业相比小公司有以下优势:1.企业管理者的综合能力较强,对员工的了解程度较高,直接有效沟通较多。一般小
公司的
所有者就是公司的经营者,需要把控整个公司的运作流程,所以公司领导者的
个人
素质大多...
很多人
说中国保险
公司
是大骗子,是真的吗
答:
如果出现风险行为,保险公司会被责令整改。最后是兜底政策稳。如果保险公司偿付能力严重不足或违法时,国务院监管机构可依法接管。要是一家保险公司真的破产了,还有破产转让机制,其他保险公司会接盘保单并保护被保人或受益人的合法权益。所以,我国是有不少针对保险
公司的
安全机制来维护消费者的合法权益的。
公司员工
被确认为失信人员,我能不能辞退他呢?
答:
对于
公司员工
被确认为失信人员后,单位也要视具体的情况,方能按照相关规定解除劳动合同。所以并不能说一概而论的给与肯定的说话,当然作为单位的领导层还是有辞退的理由和权利。说实话在现如今的社会中一
个人
的信誉是很重要的。我们在做每一件事情之前,都应该认真想想这件事情多带来的后果和影响。不要...
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