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公司的资源和能力是怎么样的
影响竞争力的因素
答:
企业核心竞争力辨识可以首先从
企业的资源和能力
入手,从中发现企业的竞争力,然后再确定哪些竞争力能够构成核心竞争力。具体操作可分为三个步骤。1、资源和能力分析 。建立企业核心竞争力分析指标体系,测度企业内外部资源和技术能力及支撑能力指标的表现。2、竞争力分析 。比较该企业与同行业其他企业的表现,...
人力
资源和
人事有什么区别
答:
人力
资源和
人事没有区别。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于
公司的
人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源...
核心
能力
理论的定义和特征
答:
其他企业无法通过学习获得,不易为竞争对手所模仿;(4)难以替代性。没有战略性等价物;(5)延展性。从公司总体来看,核心竞争
能力
必须是整个公司业务的基础,能够产生一系列其它产品和服务,能够在创新和多元化战略中实现范围经济。只有当
企业资源
、知识和技能同时符合上述五项标准时,它们才成为
企业的
核心...
人力
资源
总监需具备哪些
能力
答:
3、业务
能力
。人力资源总监承担着
企业
人才招聘与培训、人力资源战略布局、部门设置与岗位设计、薪酬福利体系和绩效考核制度的建立、企业文化的建设等各方面的任务。因此,人力资源总监不仅应该掌握当前最先进的人力资源管理理论,适时更新自己的知识库,还应该具备较强的专业技能,掌握人力
资源的
相关业务知识,...
苦于得不到机会表现自己该
怎么
办,如何争取
公司
内部有限
的资源
?
答:
在公司发展的过程当中,一定要不断提升自己的综合竞争力,要让自己的专业素质更强,不断的表现自我,抢占
公司的资源
。
资源
整合理论
答:
在客户的眼里,能否尽快报价,“一口价”是反映物流
企业资源
整合
能力的
最直接的指标。 要谋求客户物流总成本的最低,就必须对跨边界的物流运作进行统筹的安排。不同的客户服务需求会提出不同
的资源
整合的要求。如货物的紧急发运就可能要求选择空运服务资源。客户的全球营销就可能要求选择在他国整合仓库网络资源。客户的...
职场人必备的素质
和能力是
什么
答:
有足够创新思想的人,在
企业
中更容易得到重用,毕竟企业需要发展就需要不断的创新。 职场人必备的素质
和能力是
什么3 一、资源置换的能力 职场是一个讲求利益的地方,你想混得好,必须得有自己的资源优势。 然而,每个人所拥有的
能力和
资源都一定是有限的 所以能否把自己掌握的有限
的资源与
其他人掌握的资源进行置换,...
求支付宝
的资源和能力
分析,包括有形资源,无形资源,人力资源的分析,以 ...
答:
支付宝(中国)网络技术
有限公司是
国内领先的第三方支付平台,致力于提供“简单、安全、快速”的支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始,始终以“信任”作为产品和服务的核心。旗下有“支付宝”与“支付宝钱包”两个独立品牌。自2014年第二季度开始成为当前全球最大的移动支付厂商。支付宝主要提供支付及...
21世纪的
公司和
20世纪的公司在人力
资源
管理方面有什么不同?_百度知 ...
答:
许多学者将经济全球化和知识化作为影响人力
资源
管理的重要因素之一。未来
企业的
竞争更加重视国际的,而不再是国内的竞争机会。全球化的同时,知识经济已经成为当今和未来世界经济的主要形式。作为知识经济微观基础的知识型企业,应该更加重视知识的创造、整合与利用,重视知识的管理。知识管理
能力
开始成为企业核心...
职场人必备的素质和技能
答:
有足够创新思想的人,在
企业
中更容易得到重用,毕竟企业需要发展就需要不断的创新。 职场人必备的素质
和能力是
什么3 一、资源置换的能力 职场是一个讲求利益的地方,你想混得好,必须得有自己的资源优势。 然而,每个人所拥有的
能力和
资源都一定是有限的 所以能否把自己掌握的有限
的资源与
其他人掌握的资源进行置换,...
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