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公司离职三个月还没发工资
离职三个月
了,前
公司还
拖欠一个月
工资不发
。
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位
不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
都
离职三个月
了,老板一直不给我
工资
,我还能拿到工资吗
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
...现在
离职三个月
了,但是
公司
现在
还没
给我
发工资
。说是有款在外面还...
答:
以前在弄经济危机的时候我原来在的
公司
出现过这种情况,不过现在这情况的太少了,国家规定的也不能拖欠员工
三个月
的
工资
,这样的话你可以直接跟公司协商,或者直接采取法律手段,不过要是协商来的话还是采取第一个办法好,现在有事就像是这样,人一步在这了,跟他们的感情也没了,毕竟都是利益的嘛 ...
三个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
根据《工资支付暂行规定》规定,工资至少每月支付一次,本
月工资
在第
三个月发放
属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是
离职
结算,劳动者在做好工作交接后15日内和
企业
结清工资。拖欠工资的一般情形1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动...
离职不
给
发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者
离职
后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职不给
发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
正常
离职
时,老板有意压着
三个月
的
工资不发
,该怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。让你朋友打个书面
辞职
报告,交给
公司
老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在
离职
的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他不承认。2. 如果老板有...
本人已
离职
+老板到现在五月份的
工资还没发
。该怎么办?
答:
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3
、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
...
离职
后
公司
拖欠
工资不
给怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;
3
、
工资
数额及
未发放
的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
离职
后
公司
以货款没收到拖欠
工资三个月
答:
离职
一年内可以申请劳动仲裁解决。
辞职
领导说批到
三个月
以后而且已经两
个月没有
开
工资
了怎么办 而且没有...
答:
1.如果真的
没有
签订劳动合同,可以按《劳动合同法》第八十二条要求
公司
赔偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。2.《劳动合同法》第三十六条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这条就是如果你和单位...
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