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公司答应的提成不给怎么办
一般
企业
如何去算一个业务员
的提成
,差价
答:
只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们
公司
是做农产品的,那么第一种可能性就很小,农产品行业本来利润就不高;基本上可以断定是第二种可能,他可以
答应给
你10个点
的提成
,很有可能是半年结一次提成或者是一年才结一次,那么鬼知道半年或一年后你还在这公司吗?
口头约定工资标准,事实工资单能否作为法律依据
答:
对于这样的结果,丁某感到非常气愤和无奈,一纸诉状,将该
公司
告上了法庭。双方争议:丁某说:“公司已经
答应
我,从2004年9月起我的工资是每个月5000元,但以后每个月只支付给我1800元的工资,现在不但欠我的工资
不给
我,还要解雇我,我要求法院判决公司支付拖欠我的工资和解雇我的违约损失。”公司说:...
...中间签下的人,房地产老板
答应给
10%
的提成
,这个可靠吗?
答:
房地产
公司
的老板找混泥土公司合作,中间签下的人,房地产老板
答应给
10%
的提成
,这个是可靠的 互帮互助
给4S店介绍客户
答应的提成不给怎么办
?
答:
告他们老总,不诚信,赶紧关门了!
...
公司
颁布了每个人发相对应
的提成
,还有必要谈吗
答:
一般
公司
都是底薪+
提成
,或底薪+奖金的,公司要是正规规模大的,会再加补助之类的,极少的
企业
会像事业单位加工龄,正常固定底薪大家是一样的,只有提成或奖金会分多少,转正后工资高于试用期的,要是公司正规应该有工资条的,看一下其他人的工资条,看看差在哪了,如果转正后要是没再涨工资可以再谈谈...
公司业务
提成
算法合理吗?我们是贸易公司,
公司答应的
是每票业务净利润2...
答:
这个你要提前问清楚啊...关键不在于
提成
率可以占毛利的比例为多少,关键在于佣金是
公司
承担还是自己承担~如果是自己承担的话,公司为何又要规定提成利润比例呢?多此一举嘛,反正是我们自己出,给别人提多少成公司当然管不着
上班睡觉,
公司
要求调职,
怎么办
?
答:
一、
公司
扣你
的提成
行为违法,你可以要求公司支付提成。二、你上班时间睡觉时违反了劳动纪律,公司的调岗行为相对是合理的。
辞职时,老板
答应给
我一个月工资,可是不兑现,现在
怎么办
答:
新劳法中约定,工作满6个月不满1年的如果
公司
辞退你可以补偿1月工资,如果你干够6个月,且不是自愿离职的,可以给老板打电话要,那个老板如果
不给
你。好办,找到你曾在那个公司工作过的证据,给劳动局负责劳动监查的打电话问该
怎么办
。如果没证据,自认倒霉,如果干不够天数,可以补半月,如果是自愿...
被黑心老板坑了,事情还很复杂,各位帮我看看
怎么
解决?
答:
被黑心老板坑了,事情还很复杂,如果你有充分的证据可以证明被老板坑了,你可以起诉他。
企业不给
员工发年终奖是违法吗
答:
不违反。年终奖,是
企业
根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头
答应
有年终奖,而到时有
没有发
发给你的话...
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