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公司经营不善离职证明怎么写
现在因
公司经营不善
拖欠3个月工资,已申请劳动仲裁,目前找到新工作,解 ...
答:
1、可以把仲裁申请书及受理通知书给新单位,拖欠工资这个事情,新单位也能理解
。2、出具解除合同证明,是公司的法定义务,你们仲裁的时候可以增加仲裁请求,可以根据仲裁员沟通下,让单位立刻出具。单位不出具的话,仲裁更会认为单位有过过错了。解除合同证明,简单的也可以不写原因,只写公司与个人的劳动...
离职
原因
公司
倒闭?
答:
问题一:离职原因因
公司
倒闭的词语 如果
离职证明
上有离职原因,劳动者应按离职证明上描述解释;如果离职证明没有明确原因的,劳动者应如实回答,可以直接说“原公司破产(或倒闭)”,“原单位
经营不善
”等。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
被迫解除劳动合同
离职证明怎么写
答:
写上:因单位
经营不善
,双方协商,解除与XXX之劳动合同,并补偿△个月基本工资……等 △△△单位(盖章)△年△月△日
因什么原因无法提供
离职证明怎么
填
答:
法律分析:
可以填原单位搬迁、经营不善倒闭、离职时间过长或者原单位存在违规行为、劳动关系未在劳动局备案等
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
公司经营不善
,需要辞退部分岗位,
如何
索赔?
答:
您好 离职原因照实填写就可以了
。赔偿方面,由于您工作时间较短,少于半年,只能向公司要求半个月工资的赔偿金。同时公司必须提前30天通知您,不然还是要赔付您一个月工资的为代通知金。如果公司拒绝,您可以携带您的劳动合同,到公司所在地的劳动仲裁大队,申请劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据...
公司离职证明
答:
公司离职证明
1 离职证明的格式样式基本如下: 兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年,自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。 备注: 本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份
有限公司
(盖章) 年月日 说明...
公司经营不善
裁员
离职证明
却写个人原因我没有签字离职证明(落款有盖...
答:
不要签字。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本...
面试
离职
原因巧妙回答
答:
3、公司裁员:
公司经营不善
,导致大量裁员,这也是一个很好的理由。4、身体无法适应:比如高温工作,对某些产品过敏,长期这样的环境让自身无法承受等。5、交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。辞职需要注意:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批。...
离职证明
里面能写裁员吗
答:
一、
离职证明
里面能写裁员吗 离职证明里面一般不会写裁员。公司裁员,是
公司经营
遇到困难情况下才做的决定,因此,不影响劳动者就业的,而且公司裁员,要按照劳动合同法规定支付劳动者经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。二、用人单位裁员的主要类型 裁员的动因一般可分为三种,即经济性裁员...
公司
因经济问题裁员只给N的补偿,但是在
离职证明
上写的是员工因个人原因...
答:
公司
裁员,应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济补偿,而
离职证明
上写个人原因辞职,就会影响员工到就业局申请失业金,遇到此种情况,而且无法协商解决,就反映到就业局解决。
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