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公司给员工缴社保对公司有补贴吗
没有经过
公司
同意自动离职,对个人
社保有
影响吗?
答:
没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新
公司
继续
缴纳社保
费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的,劳动者离职以后,可以自己交,也可以到新单位上班以后,要用人单位为其缴纳。自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与
企业的
劳动关系的一种...
公司
要求统一按最低基数
给员工
上
社保
该怎么操作
答:
企业员工
参保未按员工的实际收入(上年底平均工资)缴费工资,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来
给予员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保...
有部分
员工
要求自己购买养老保险,要求把
公司
该补的部分每月以工资形式...
答:
员工和单位存在劳动关系,单位需要为员工缴纳足额的社保,如果单位直接将社保费用
补贴
在工资内,那么是属于违法行为。写任何承诺书都没有作用。员工和单位建立劳动关系之后,那么是不能在工作地自行
缴纳社保
费用的,除非员工户籍所在地和单位并不在一个地区才可以缴纳。单位
为员工缴纳的社保
中,单位缴纳部分是...
研发
企业员工
可以不
缴社保吗
?可以要求
公司给予社保补贴吗
?
答:
研发
企业的
劳动者不可以不缴交
社会保险
,如果用人单位不依法缴交社会保险的,由社会保险费征收机构责令其限期
缴纳
或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者...
当月辞职出勤天数不够15天,
公司
应不应该
给缴纳社保
答:
应该。根据我国《社会保险法》规定 第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴
费。如果用人单位不为工人
缴纳社保
,可到当地劳动部门举报。
给员工买社保对公司有
什么好处
答:
4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。
公司给员工
未
给员工买社保
怎么赔偿?用人单位未
为员工缴纳社会保险
,给...
...
公司
不交社保以现金的方式
给员工
发
社保补贴
,请假5天也需要扣社保补贴...
答:
这个应该会扣你钱的,首先你
缴纳社保
是你根据你这个月的工资,然后按照比例各自缴纳的,你的工资少了,那么肯定会不可能给你那么多社保的,比如说你干了一个月给你退了500,那么你休息了20天也不可能给你退500的
公司
一定要
给员工
交
社保吗
答:
公司
必须
给员工缴社保
一、
社保社保
即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该...
法律规定用人单位必须
给员工买的
保险有哪些?
答:
2.医疗保险,城镇
职工
基本医疗保险制度,是根据财政、
企业
和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求
的社会保险
制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗...
...
公司
不交社保以现金的方式
给员工
发
社保补贴
,请假5天也需要扣社保补贴...
答:
公司
通过
给员工
发
社保补贴的
形式规避自己交社保的义务,属于违法行为,是无效的,员工可以主张要求补
缴社保
。
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