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公司给我签了劳动协议
劳务派遣
合同
一年一签合法吗
视频时间 01:16
公司
要
我签定
一份
劳动合同
补充协议。然后到另一家公司上班合法吗_百 ...
答:
公司
要
我签定
一份
劳动合同
补充协议,要求劳动者到另一家公司上班,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
请问一下,我与
公司签订了
三年
的劳动合同
,但是公司却要签一份“员工服 ...
答:
该服务
协议
无效,即使你
签了
,也对你没有约束力。
员工提出辞职,
公司
可以提前解除
劳动合同
吗?
答:
对于
企业劳动合同的
解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未...
员工离职,
公司
是不是都要
签署
解除
劳动合同
证明书?
答:
法律分析离职证明的作用主要是提供给第三方办理相关事务,例如提供给社保局领取失业金,提供给新
公司
办理入职手续等,这些用途解除
劳动合同
协议书是没有的。只有离职证明才能证明双方
的劳动
关系已经解除。解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间
签署的
,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、...
...要求和新
公司
重新
签订劳动合同
,并
签了
工龄承接的协议
答:
公司
要求重新签订
劳动合同
,就是为了赖掉应该给付的经济补偿金。公司应该先按解除合同,给员工按每工作一年给一个月工资的标准,发放经济补偿金,再由新公司重新签订劳动合同。
签了
工龄承接的协议也是可行的,在新合同中加上连续计算工龄的条款。如公司不愿这样做,可申请劳动仲裁,依法维权。法律分析重新...
员工可以同时在两家
公司签劳动合同
吗?
答:
”\x0d\x0a一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:\x0d\x0a一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《
公司
法》禁止担任公司、
企业的
董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;\x0d\x0a二是用人单位在
劳动合同
或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者...
作为一名未毕业
的
大学生,在实习期间与
公司签订
三方
协议
后,是不是必须...
答:
其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方...
以前
签的劳动合同
只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求
公司给
回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求
公司给
一份劳动合同。用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
与派遣
公司签订了劳动合同
,单位又要我们职工签订上岗协议合法吗?
答:
写明离职原因是因
公司
制度违反相关法律而要求解除,用电子邮箱发一份,邮件发一份给公司并留下回执。5、离职申请发出后准备好
劳动合同
向工作所在地劳动仲裁委员会申请仲裁(将用人单位和劳务派遣公司列为共同被申请人),要求用人单位支付双倍经济赔偿金。希望
我的
回答对你有帮助,谢谢!
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