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公司裁员工资一万怎么赔偿
公司裁员
的
赔偿怎么
算
视频时间 01:31
请问:
公司裁员
,
怎么赔偿
我们
视频时间 01:53
合同没到期
公司
要
裁员怎么
补偿?
答:
依据我国相关法律的规定,劳动合同未到期,用人
单位
进行经济性裁员的,依据劳动者工作年限给予
赔偿
,工作满一年支付一个月
工资
。 合同没到期
公司
要
裁员怎么
补偿??依据我国相关法律的规定,劳动合同未到期,用人单位进行经济性裁员的,依据劳动者工作年限给予赔偿,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国...
被
公司裁员怎么赔偿
?
答:
被
公司裁员
怎么赔偿
? 如果遇到了公司裁员,赔偿我们应该怎么来算呢?其中一共分为了四个部分。 1、N加上二个月的
薪水
为公司的赔偿。其中的N指的是你在所在公司工作的年数。你平时在公司正常工作的拿到手的薪水,和这个薪水是不一样的,一般要高出来一些。你平时正常工作的前十二个月的收入总和除...
公司裁员怎么赔偿
,公司裁员的赔偿标准是怎样的
答:
公司裁员
的补偿标准是
怎样
?劳动部《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动 合同当事人 协商一致,由 用人单位解除劳动合同 的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月
工资
的 经济补偿金 ,最多不超过12个月。 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产...
企业裁员怎么
补偿
员工
答:
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的
工资
。
公司裁员怎样
给员工补偿,年终奖要给吗?被公司裁员的劳动者要是认为自己没有获得相关
赔偿
,可以申请劳动仲裁等方式来为自己维权。对于公司裁员劳动者要为自己争取相关补偿但不知道
怎么样
做,可以来华律网...
公司裁员
,
工资
应该
怎么赔偿
?
答:
公司裁员工资
结算到解除合同之时止,同时支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
如果
公司裁员
一般
怎么赔偿
视频时间 01:21
公司
要
裁员
,应该给
员工
什么补偿
答:
公司裁员
,应当按照工作年限进行补偿,工作了一年零一个月补偿一个半月的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
签无固定期限合同
公司裁员怎么赔偿
答:
裁员
辞退
员工
的补偿标准为依法支付员工双倍
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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