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公司裁员没有赔偿怎么办
公司
一开始
裁员
然后又让我去上班
怎么办
答:
4、劳动合同履行期间,用人
单位
可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。二、 劳动者严重违法 用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,
没有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。三、 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定...
...我后面才知道被开除
有赔偿
金拿,后悔了
怎么办
?
答:
如果
公司
无理辞退,即使工作不满半年,根据法条,经济
补偿
为0.5个月工资,而若是由于公司经济
裁员
或倒闭等客观因素导致的合同无法履行,你同样有权要求0.5个月的工资作为
赔偿
。但如果
没有
确凿的证据,那么任何赔偿都将成为泡影。记住,证据是决定你能否拿回应得权益的关键因素,所以,妥善保存相关文件,...
我在一个个体
公司
工作12年,期间
没有
劳动合同,没有社保,现在他以公...
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”假设你的工资
没有
超过当地上...
公司裁员
,不幸中标。
答:
不
到一年, 按法律只能和
公司
协商. 年终奖如果在劳动合同上有, 就应该拿. 金额为8/12X你的月工资. 然后再争取让他
赔偿
1个月的工资. 如果这样可以满意.
...养老保险只买了8年,今年被
裁员
今年46岁了,
公司不
肯补.
怎么办
...
答:
你可以要求
公司
帮你补齐7年的,当然你要拿出能够证明你在95年--2002年工作的的一切证据,比如工资单,
单位
的用工考勤记录等等 他们不给你
补偿
你可以带着这些证据就到劳动仲裁部门申请仲裁
企业
的经营状况每况愈下,很可能会进行
裁员
,被裁的员工该
怎么办
呢?
答:
被
裁员
的员工可以向
公司
索要合理范围内的
赔偿
,然后再另外找更适合自己的工作。
很多
公司
会通过调岗的方式变相
裁员
,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
最好的办法就是申请劳动仲裁,这种方法可以有效应对
公司
的恶性行为。
十一月二号上午被
公司
口头
裁员
,现己进入调协期间,未结。我担心公司反...
答:
2.你可以要求上班,继续履行劳动合同的工作职位,如果公司擅自单方非要调岗,你可以拒绝;3.
公司不
给你缴纳五险一金,可以到社保局投诉要求公司补交,若有不能补交部份应
赔偿
给个人;4.公司存在劳动违法行为,比如不足额支付加班费等等,可要求依法支付加班费,也随时可到当地的劳动监察大队投诉,也可以...
京喜和京东相继
裁员
合理吗?被裁员如何有效维权?
答:
面对如此大规模的
裁员
,被裁员的员工该如何最大限度地争取自己权益呢?充分了解劳动法,无故被辞退起底
赔偿
是N+1,工作
不
满六个月的那年系数算0.5,超过六个月系数算1,如果情况比较复杂的,或者被强制离职的,努力争取到2N。认真清查自己的社保公积金等项目,确保
公司
如实按照国家政策足额缴纳,这个很...
劳动合同期满的
不
续签,之前试用期保险
赔偿
吗?
答:
1.如果
公司
在08.12.31之前单方面解决劳动合同,则需要明确解除劳动合同的理由,仅仅是以经营状况不理想
裁员
的话,需要提前30天通知,你所能得到的经济
补偿
是3个半月的工资。如果
没有
提前30天通知,公司属于违法解除劳动合同,你可以得到7个月的工资作为经济“
赔偿
”。即经济补偿的二倍。2.如果公司是等...
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